スズキ自販宮崎

健康宣言

当社は「お客様の幸せと社員の幸せの掛け算が会社の発展」と考え、
地元宮崎県の発展に貢献し共に成長してまいります。

その継続的な実現のため、まずは従業員とその家族の健康増進を図り、
心も体も健康で明るく生き生きと働くことができる環境を整え
お客様の満足度向上ができるように、健康経営活動に取り組みます。

株式会社スズキ自販宮崎

代表取締役社長

前田　和生

推進体制

健康経営®を推進するにあたり、代表取締役社長をトップに役員及び管理部が推進事務局を担います。

健康診断、ストレスチェックの結果をもとに産業医の意見を積極的に取り入れ、
労使で定期的な会議をとおして進捗状況の確認や課題の分析と施策の検討を行います。

健康経営戦略

健康経営施策

従業員の健康増進に向けた取り組み

全従業員が定期健康診断および40歳以上は人間ドックと歯科検診を100%受診し、再検査等が必要な従業員に対して受診促進していきます。

健康診断の結果をもとに産業医の意見を積極的に取り入れ、課題の分析と施策を実施します。

ワークライフバランスの推進

フレックスタイム制度の導入、有給休暇の取得促進等を行いワークライフバランスの推進に取り組み、従業員のワークエンゲージメントを向上する。

働きやすい職場環境対策

フレックス制度導入をはじめ、ノー残業デーの実施、ライフサポート休暇の取得促進や男性の育児休業取得促進に努めています。

また、労働災害の発生防止へ向けて安全衛生委員会を通じた労使協同での状況の把握と対策の検討をし、従業員が安全かつ働きやすい職場環境の維持と向上に努めています。

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。