1.定期健康診断の受診

４０歳以上の従業員については、毎年、人間ドック・歯科検診の全員受診を推進しております。
人間ドック・歯科検診の費用については、スズキ健康保険組合からの費用補助を実施しております。
従業員一人一人が自身の健康状態を把握し、安心して勤務できる環境づくりを目指しております。

また、再検査の項目がある従業員へは、再検査の早期受診を促しております。
従業員の家族の健康も重要です。

４０歳以上の扶養家族についても、

家族検診をスズキ健康保険組合とともに従業員の人間ドックと同様に費用の補助を行い、
扶養家族の受信を推進しております。

 

 

2.メンタルヘルス対策

１年に１回、求職者を除く従業員を対象にストレスチェックを実施し、

心の健康状態の確認を行っております。
また、集団分析を実施し、状況によっては会社環境を改善し、

よりよい職場環境を提供していくように努めてまいります。
高ストレス者については、希望があれば産業医の面談を受けられる体制を整えています。

 

 

3.ワークライフバランスの実現

社員が健康でいきいきと勤務できるよう、有給休暇の取得推進のほか、

勤続１０年毎にリフレッシュ休暇の３日付与を行っております。

時間外労働の削減については、労働組合と連携し削減するための活動を実施しております。