| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】2025年度：6名 2024年度：7名 2023年度：9名 【離職者数】2025年度：0名 2024年度：0名 2023年度：2名 (2025年3月時点） |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2025年度 営業職：男性2名 女性2名 整備職：男性2名 2024年度 営業職：男性名2名 女性2名 整備職：男性3名 2023年度 営業職：男性5名 女性1名 整備職：男性3名 |
| 平均勤続年数 | 15.2年（2025年3月時点） |
| 平均年齢 | 32.6歳（2025年3月時点） |
| 研修 | 有り： 新入社員研修、階級別研修（入社２年目、入社５年目など） 専門研修（営業、サービス）中古自動車査定士資格講習/損害保険（募集人資格講習）/職種別研修他 |
| 自己啓発支援 | 有り： 通信教育講座（各教育団体） ※援助金：受講料の半額 （但し、上限20,000円） |
| メンター制度 | 無し |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り： 年に１回、上司とのキャリア面談あり |
| 社内検定等の制度 | 有り： 【営業職】スズキ販売士資格（1～3級） 【整備職】スズキサービス技能資格（1～3級） |
| 月平均所定外労働時間 | 16.3時間（2025年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.5日（2025年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数 :2名、取得者数：2名（2025年度実績） 【男性】取得対象者数：4名、取得者数：4名（2025年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】 0％ 【管理職】 4.3％ （2025年3月時点） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組み | 屋内禁煙（屋外に喫煙場所設定） 喫煙専用室設置拠点あり |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度：25％ 2020年度：27％ 2019年度：0％ |
