| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】 2025年度：6名、2024年度：10名、2023年度：9名 【離職者数】 2025年度：2名、2024年度：2名、2023年度：1名 （2026年2月時点） |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2025年度：男性 3名、女性 2名 2024年度：男性 6名、女性 4名 2023年度：男性 9名、女性 0名 |
| 平均勤続年数 | 14.8年（2025年12月時点） |
| 平均年齢 | 38.6歳（2025年12月時点） |
| 研修 | あり ◆ 社員一人ひとりの成長をサポートする為、様々な充実した研修制度が整っています。 ◆ 当社で実施する研修に加え、親会社であるスズキ(株)の研修部門「スズキ塾」と連携し、社員の育成に力を入れてます。メーカーと販売会社が一体となって社員の成長を支える独自の制度です。 【 新入社員研修 】 全職種の新入社員が集まって、約１ヶ月間の研修を開催しています。 ビジネスマナーや自動車の基礎知識、スズキの歴史等、 社会人としてはもちろん自動車ディーラーの社員として必要な基礎知識をしっかりと学ぶことができます。 【 階層別研修 】 スズキ塾が運営する研修で、新人・若手・中堅・役職者 に至るまで、キャリアに応じてしっかりと会社がフォローをしています。 【 職種別研修 】 直販営業・業販営業・サービス職それぞれに専門的な研修を提供しています。各職種で必要な専門知識とスキルを効果的に習得できます。 |
| 自己啓発支援 | あり： 通信教育受講援助制度 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に２回、上司との面談があります |
| 社内検定等の制度 | あり ： スズキ販売士制度（営業職） 、 スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 30時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】：取得対象者数 ： 2名、 取得者数 2名（2024年度） 【男性】：取得対象者数 ： 5名 、 取得者数 2名（2024年度） |
| 役員・管理職の女性比率 | 0.2％ （2026年2月時点） |
