| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】2025年度：20名 2024年度：10名 2023年度：19名 【離職者数】2025年度： 2名 2024年度： 3名 2023年度： 4名 (2026年3月時点） |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2025年度：男性16名 女性4名 2024年度：男性 8名 女性2名 2023年度：男性14名 女性5名 |
| 平均勤続年数 | 11.2年（2026年3月時点） |
| 平均年齢 | 36歳（2026年3月時点） |
| 研修 | 有り：新入社員研修、階層別研修、中古自動車査定士資格講習 等 |
| 自己啓発支援 | 有り：通信教育受講援助制度 |
| メンター制度 | 有り：営業職入社して1年間は、新入社員1人ひとりに1名の先輩社員がアドバイザーとしてつきサポート |
| キャリアコンサルティング制度 | 無し |
| 社内検定等の制度 | 有り：スズキ販売士制度（営業職）、スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 24.1時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数：4名、取得者数：4名（2024年度実績） 【男性】取得対象者数：4名、取得者数：12名（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0％【管理職】0％（2025年4月時点） |
| 男女間の賃金格差 | 男女間の賃金格差（男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合） 【正規労働者】82.0％ 【有期労働者】54.4％ ※2025/4/1～2026/3/31現在 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組み | 屋内喫煙（屋外に喫煙場所設置） 喫煙専用室設置拠点あり |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2025年度：14％ 2024年度：17％ 2023年度：44％ |
