労働組合主催 社員交流イベント
社員同士の絆を深めるため、労働組合主催のレクリエーションを定期的に開催しております。
ボウリング大会やバス旅行、BBQなど年によってさまざまな催しを行っています。
部署や役職を超えた活発なコミュニケーションの場となっており、社内の連帯感を高める重要な機会となっています。
プロジェクトS
当社では、若手社員の感性を活かした独自の取り組み「プロジェクトS」をおこなっています。
月に一度集まり、自発的に企画を立ち上げ、以下のような幅広い活動を展開しています。
プロモーション活動： 新型車のアピールをおこなう「キャラバン隊」の結成
SDGs・地域貢献活動： 定期的な地域清掃活動の実施
環境・福祉支援活動： ペットボトルキャップや古着の回収を通じたワクチン寄付活動
部署を超えた若手同士の連携を深めるとともに、社会に貢献できる企業を目指して、日々活動を続けております。
新入社員研修
当社の強みは、未経験からでもプロフェッショナルへと成長できる、手厚い教育・研修カリキュラムです。
入社最初の1ヶ月間は基礎作りの期間として、スズキの歴史や車の知識
接客の基本・ビジネスマナーをじっくりと学び、配属への準備を整えます。
現場への配属は、しっかりと自信をつけてから行われます。
また、配属がゴールではありません。
月1回の社内フォロー研修に加え、スズキ塾での専門的な接客研修
年次や職種に応じた「2年目研修」「営業基礎研修」など常に次のステップを目指せる環境を常設。
個々の習熟度に寄り添ったサポートで、皆さんの挑戦と成長をバックアップします。
