みなさん、こんにちは！
キトキト向上委員会主体で、若手社員交流会を開催しました！
入社4年目までの若手社員を対象に
他拠点のスタッフとのコミュニケーション
若手目線で仕事・職場を良くするアイデアを考える
仕事に対するやりがいを見出す
ことを目的に開催しました
テーマは
「SNSの活用について
」
「ショールームの活性化について
」
最近特に身近になってきたSNSや実際にお客様と接するショールームを題材に
「もっと良くするには？」「若手だからこそ提案できることは？」を真剣に話し合いました。
アイスブレイクで自己紹介をしてから本題へ
当日はグループに分かれ、アイデアを出しながら模造紙を作成。
最後は全員の前でリーダーが代表となり発表をしました。
限られた時間の中で意見をまとめ、形にし、発信する。
交流会ではありましたが、とても実践的な時間となりました。
拠点・職種・年齢もバラバラのグループだったからか
最初は少し緊張した様子もありましたが、
話し合いが進むにつれて笑顔も増え、活発な意見交換が行われました。
「いつも話さない人と話せてよかった」
「たくさんの意見を聞けて人となりを知れてよかった」
「来年度もぜひ開催してほしい」という声があり、
こういった交流会を大切にしていきたいと感じました
今回模造紙で発表された意見以外のみんなから出されたアイデアもひとつひとつ確認し、
今後のキトキト向上委員会の活動の中で活用していく予定です！
これからも様々な社員が交流できる場・
たくさんの人の意見を聞ける場を設けられるように活動していきます！
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