スズキ自販富山では、当社で働く社員一人ひとりの成長が
会社の持続的な成長につながるという観点から、
2018年度は『働き方改革』を進めてまいります。
①「長時間労働」が前提では、次代を担う学生さんや
若手人材に、魅力的な「生涯の働き場所」として
選んでもらえません。人材の採用が益々難しくなって
いる今日は、社員一人ひとりが時間を上手く使って
効率的に働き、より短時間で、今まで以上の成果を
出せるようにしなければなりません。
当社は、仕事内容を総点検し、ムダを省き、ゼロベースで
仕事の効率化を進めます。
②『働き方改革』により生みだした時間を、社員の皆さんの
自分磨きの機会、ご家族やご友人との触れ合いに活用して
もらいたいと考えます。社員の皆さんが自らに投資し、
自らを高め、人生の充実感を味わうこと無しには、当社の
成長は実現できないと信じます。
当社は、労働組合と連携して、積極的な有給休暇の取得を
推奨いたします。
当社は、『働き方改革』を進め、従業員満足度（ＥＳ）を高め、
社員一人ひとりが活き活きと働き活躍できる会社づくり、
お客様に選ばれる会社づくりに挑戦してまいります！
