| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】 2021年度実績：4名 2020年度実績：5名 2019年度実績：6名 【離職者数】 2021年度実績：0名 2020年度実績：1名 2019年度実績：3名 |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2021年度：男性2名 女性2名 2020年度：男性4名 女性1名 2019年度：男性4名 女性2名 |
| 平均勤続年数 | 11年（2022年2月時点） |
| 平均年齢 | 35.9歳（2022年2月時点） |
| 研修 | 研修制度：あり スズキグループ一体でスキルアップを応援 当社と自動車メーカーのスズキ(株)が一体となって社員の教育・研修に取り組んでいます。内定者研修（通信教育）、新入社員導入研修、マナー研修、損害保険資格取得講座、自動車査定士資格取得講座など、キャリアに合わせた研修メニューが用意され、社員のスキルアップをサポート。それぞれのチャレンジ精神をバックアップする充実した教育・研修体制が整っていますので、働きながら着実に一歩ずつ成長できる環境です。 |
| 自己啓発支援 | あり：通信教育受講援助制度 |
| メンター制度 | あり:先輩社員がついてサポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり:節目の年次ごとのフォロー研修を行います。 |
| 社内検定等の制度 | 有り：スズキ販売士制度（営業職）、スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 12時間（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数：3名、取得者数：3名（2020年度実績） 【男性】取得対象者数：2名、取得者数：0名（2020年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0%【管理職】10.0%(2022年2月時点) |
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