| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】2022年度：１４名 2021年度：２３名 2020年度：１０名 【離職者数】2022年度： １名 2021年度： ２名 2020年度： １名（2023年4月時点） |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2022年度：男性 7名 女性7名 2021年度：男性15名 女性8名 2020年度：男性 8名 女性2名 |
| 平均勤続年数 | 12.4年（2023年4月時点） |
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年4月時点） |
| 研修 | 有り：新入社員導入研修、階層別研修（入社2年目・入社5年目など）、専門研修（営業・サービス）、中古自動車査定士資格講習、損害保険募集人資格講習ほか |
| 自己啓発支援 | 有り：通信教育受講援助制度 |
| メンター制度 | 無し |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り：年に1回、上司とのキャリア面談があります。 |
| 社内検定等の制度 | 有り：スズキ販売士制度（営業職）、スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 17.5時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.96日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数：5名、取得者数：5名（2022年度実績） 【男性】取得対象者数：6名、取得者数：3名（2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0％【管理職】0％ （2023年4月時点） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組み | 屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 喫煙専用室設置拠点あり |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年度：17.6％ 2021年度：30.0％ 2020年度：23.0％ |
