| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】 営業職 ・2023年度： 8名 ・2022年度： 20名・2021年度： 23名 整備職 ・2023年度： 8名 ・2022年度： 9名・2021年度： 10名 【離職者数】2023年度：0名 2022年度：1名 2021年度：9名 （2023年10月時点） 【離職率】 2017年度：0名 2016年度：1名 2015年度：0名（2018年2月時点） |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2022年度：営業職 男性 4名 女性 16名 整備職 男性 9名 女性 0名 2021年度：営業職 男性 15名 女性 8名 整備職 男性 10名 女性 0名 2020年度：営業職 男性 3名 女性 8名 整備職 男性 4名 女性 0名 |
| 平均勤続年数 | 11.5年（2023年9月時点） |
| 平均年齢 | 36.9歳（2023年9月時点） |
| 研修 | 有り：新入社員研修、入社2年目研修、女性3年目研修、5年目研修、7年目研修、中古自動車査定士資格講習、その他階層別・職種別研修 |
| 自己啓発支援 | 有り：通信教育受講援助制度 |
| メンター制度 | 有り |
| キャリアコンサルティング制度 | 年1回、上司とのキャリア面談があります。 |
| 社内検定等の制度 | 有り：スズキ販売士制度（営業職）、スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 23時間（2022年実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】 取得対象者：8名（2022年度実績） 【男性】 取得対象者：7名（2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0％ 【管理職】0％（2023年9月時点） |
