採用トピックス

社会貢献活動2024.04.16

２０２４年度　スズキ自販関東の健康経営の取り組みについて

■「健康経営」の取り組み ■

弊社は「社員と家族の心身の健康を大切にする」を経営理念に掲げ、

社会に貢献する会社を目指し、「健康経営」に取り組んでいます。

 

■ 組織体制図 ■

 

■ 健康宣言 ■

１、弊社は、社員一人ひとりが自己の向上に努めるとともに、

　　その努力と成長を支える会社を目指します

２、弊社は、社員の心身の健康を重要な経営資源と捉え、

　　健康保持・増進のための支援を推進します

３、弊社は、いきいきと健康的な社員とともに

　　社会に貢献する会社を目指します。

 

■ 健康経営の課題と施策 ■

<<健康管理・生活習慣病対策>>

・健康診断、再検査の１００％受診の推進

　（2023年度 健康診断検査１００％受診)

・感染症予防接種の推進

・女性社員活躍のための健康サポートと婦人科検診の推進

　（2023年度 40歳以上社員20％受診、若年層の受診率向上へ取組中）

 

<<職場の労働安全衛生対策>>

・安全衛生委員会の開催により、事業場の安全確保から労働者の健康維持まで幅広く対策を考え、

   取り組みを行っております。

 

<<社員がいきいき働ける職場づくり対策>>

・心身ともに健康でいられ、社会的にも満足できる「ウェルビーイング」を重視した職場環境づくりの

   取り組みを行っております。

（2023年度ウェルビーイング調査実績  回答人数 133名  回答率70.0％）

 

<<職場・家庭のコミュニケーション対策>>

・計画有給休暇、リフレッシュ休暇、ワークライフバランスの見直しで

　家庭や自己の時間づくりに投資

（2023年度 有給休暇 年5日以上取得１００％取得)

 

<<メンタルヘルス・ハラスメント対策>>

・相談窓口の設置、ストレスチェック、産業医カウンセリングで相談しやすい環境の整備

　（2023年度 ストレスチェック受験率 98.6%）

 

<<喫煙対策>>

・お客様喫煙室を除く屋内禁煙、受動喫煙の実施で社員全体の健康維持 

 

 

 

 

これからも全社員が主体となって

「健康経営」を実践してまいります。