企業情報

当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は、スズキ株式会社100％出資の直営ディーラーとして、東日本全域（北海道から三重県まで）をカバーする広域代理店です。

10の販売拠点と鈑金塗装工場、そして220名（2026年3月末時点）の仲間とともに、お客様一人ひとりに寄り添いながら、日々の仕事に真剣に向き合っています。

当社が大切にしているのは、「人とのつながり」と「一歩踏み出す勇気」です。お客様との信頼関係はもちろん、社内でも支え合いながら前に進んでいく。その積み重ねが、より良いサービスと会社の成長につながると信じています。

当社には、経験豊富な社員も、これから成長していく若い力もいます。それぞれが自分の可能性に向き合い、「もう一歩成長したい」と挑戦を続けている会社です。うまくいかないことがあっても構いません。大切なのは、そこから学び、次に活かしていく姿勢です。

特別な経験やスキルがなくても大丈夫です。「やってみたい」「成長したい」という気持ちがあれば、必ず周りが支えます。そして、その一歩が、やがて大きな成長につながっていきます。

これからどんな仲間と出会い、どんな未来を一緒につくっていけるのか、私自身とても楽しみにしています。ぜひ一度、当社の雰囲気に触れてみてください。皆さまのご応募をお待ちしております。

2026年3月9日に「健康経営優良法人2026」に認定されました。

これからも働く社員とともに「健康経営」を実践します。

■「健康経営」の取り組み

　弊社は「社員と家族の心身の健康を大切にする」を経営理念に掲げ、社会に貢献する会社を目指し「健康経営」に取り組んでいます。

■健康宣言

1. 弊社は、社員一人ひとりが自己の向上に努めるとともに、その努力と成長を支える会社を目指します

2. 弊社は、社員の心身の健康を重要な経営資源と捉え、健康保持・増進のための支援を推進します

3. 弊社は、いきいきと健康的な社員とともに社会に貢献する会社を目指します

■健康経営の課題と施策

≪健康管理・生活習慣病対策≫

・人間ドック、定期健診診断の100％受診推進

・異常所見者に対する再検査、精密検査の100％受診推進

  （2024年度 人間ドック、定期健康診断、「癌関連」「糖代謝」「血圧」項目の再検査、精密検査の受診率100％）

・感染症予防接種の推進

・女性社員活躍のための健康サポートと婦人科検診の推進

≪職場の労働安全衛生対策≫

・安全衛生委員会の開催により、事業場の安全確保から労働者の健康維持まで幅広く対策を考え、取り組みを行っております。

≪社員がいきいき働ける職場づくり対策≫

・心身ともに健康でいられ、社会的にも満足できる「ウェルビーイング」を重視した職場環境づくりの取り組みを行っております。

（2024年度ウェルビーイング調査実績  回答人数 212名  回答率92％）

・取引先と共同で「仕事と介護の両立セミナー」を実施するなど、働き方改革にも取り組んでいます。

≪職場・家庭のコミュニケーション対策≫

・時間外勤務の削減、有給休暇の取得促進による家庭や自己の時間づくりを進めています。

 （2024年度 有給休暇取得状況 法定年5日以上取得率100％）

≪メンタルヘルス・ハラスメント対策≫

・社内相談窓口および社外相談窓口の設置、ストレスチェックの実施、産業医によるカウンセリング、ハラスメント教育の実施などにより、明るい職場づくりを行っています。

  （2024年度 ストレスチェック受検率98.5％）

≪喫煙対策≫

・お客様喫煙室を除き、屋内禁煙、受動喫煙を禁止することで社員全体の健康維持を行っています。

これからも全社員が主体となって「健康経営」を実践してまいります。