企業情報

当社は東日本全域に12拠点を持つ、スズキ製品の販売とサービス活動を行っている、スズキ株式会社100％出資の直営代理店です。

 

当社のモットーは、「コミュニケーション力」と「チャレンジ精神」です。

お客様の声をしっかり聴き、お客様のためにしっかり考え、お客様のニーズに合った最適なスズキ車をお勧めできるよう、全力で取り組むことに「チャレンジ」いたします。そしてその取り組みを通じて、お客様の豊かなカーライフを実現するためのお手伝いをさせていただきます。

 

2024年3月11日に「健康経営優良法人2024」に認定されました。

これからも働く社員とともに「健康経営」を実践します。

 

■「健康経営」の取り組み

　弊社は「社員と家族の心身の健康を大切にする」を経営理念に掲げ、社会に貢献する会社を目指し

「健康経営」に取り組んでいます。

 

■健康宣言

1. 弊社は、社員一人ひとりが自己の向上に努めるとともに、その努力と成長を支える会社を目指します

2. 弊社は、社員の心身の健康を重要な経営資源と捉え、健康保持・増進のための支援を推進します

3. 弊社は、いきいきと健康的な社員とともに社会に貢献する会社を目指します

 

■健康経営の課題と施策

≪健康管理・生活習慣病対策≫

・人間ドック、定期健診診断の100％受診推進

・異常所見者に対する再検査、精密検査の100％受診推進

  （2023年度 人間ドック、定期健康診断、再検査、精密検査の受診率100％）

・感染症予防接種の推進

・女性社員活躍のための健康サポートと婦人科検診の推進

  （2023年度40歳以上社員20％受診、若年層の受診率向上へ取組中）

 

≪職場の労働安全衛生対策≫

・安全衛生委員会の開催により、事業場の安全確保から労働者の健康維持まで幅広く対策を考え、

   取り組みを行っております。

 

≪社員がいきいき働ける職場づくり対策≫

・心身ともに健康でいられ、社会的にも満足できる「ウェルビーイング」を重視した職場環境づくりの

   取り組みを行っております。

（2023年度ウェルビーイング調査実績  回答人数 190名  回答率91.8％）

・取引先と共同で「仕事と介護の両立セミナー」を実施するなど、働き方改革にも取り組んでいます。

 

≪職場・家庭のコミュニケーション対策≫

・時間外勤務の削減、有給休暇の取得促進による家庭や自己の時間づくりを進めています。

 （2023年度 有給休暇取得状況 法定年5日以上取得率100％）

 

≪メンタルヘルス・ハラスメント対策≫

・車内相談窓口および社外相談窓口の設置、ストレスチェックの実施、産業医によるカウンセリング、

ハラスメント教育の実施などにより、明るい職場づくりを行っています。

  （2023年度 ストレスチェック受検率100％）

 

≪喫煙対策≫

・お客様喫煙室を除き、屋内禁煙、受動喫煙を禁止することで社員全体の健康維持を行っています。

 

これからも全社員が主体となって「健康経営」を実践してまいります。