| 給与 |
【四年制大学卒】基本給 202,000円（2022年度より） 【短大・専門卒】基本給 178,000円（2022年度より） ※10月（正規登用）より、仕事給3,000円加算 |
|---|---|
| 手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、子育て支援手当、役職手当など |
| 試用期間 | 入社より６か月間 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）勤続2年目以降5.3か月（2021年度実績） |
| 勤務地 | 千葉県内 13ヶ所の各事業所 |
| 勤務時間 | 【直販】09：30～18：10 【業販】09：30～18：10 |
| 休日 | 会社カレンダーによる年間110日（ＧＷ・夏季・年末年始休暇含む） 【直販】定休日（火曜日・第2水曜日）、その他シフト制による休み 【業販】土日を中心とした休み |
| 休暇 | 有給休暇（６ヶ月経過後の年次有給休暇日数計１０日）結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇など |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、通勤車両購入割引制度、定期健康診断、人間ドック、退職金制度（勤続３年以上）、定年６０歳（再雇用制度有り）など |
| 採用実績校 | 江戸川大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、淑徳大学、城西国際大学、上武大学、昭和学院短期大学、清和大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院短期大学、東京経営短期大学、東京情報大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明海大学、流通経済大学、麗澤大学、和洋女子大学 |
| 給与 |
【4年過程卒】基本給 202,000円 【3年過程卒】基本給 187,000円 【2年過程卒】基本給 178,000円 （2023年入社） ※10月（正規登用）より、 仕事給3,000円加算 |
|---|---|
| 手当 | 仕事給、通勤手当、時間外手当、住宅手当、子育て支援手当、技能手当、役職手当 など |
| 試用期間 | 入社後6ヶ月 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7・12月）勤続2年目以降5.3ヶ月（2021年度実績） |
| 勤務地 | 千葉県南部当社各事業所（13拠点） |
| 勤務時間 | 9:30～18:10 |
| 休日 | 会社カレンダーによる年間110日 （GW・夏季・年末年始休暇含む） ・定休日：毎週火曜日、第2水曜日 ・その他シフト制による休み |
| 休暇 | 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇 など |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度 など |
| 採用実績校 | 県立旭高等技術専門校、県立市原高等技術専門校、千葉県自動車大学校、千葉県自動車総合大学校、 日本自動車大学校、中央自動車大学校、東京自動車大学校、読売自動車大学校 など |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】 2021年度：16名 2020年度： 8名 2019年度：21名 2018年度：13名 2017年度：11名 2016年度： 9名 【離職者数】 2019年度：3名 2018年度：3名 2017年度：1名 2016年度：3名 （2020年3月時点） |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2021年度 【営業職】男性7名女性7名 【整備職】男性3名女性1名 2020年度 【営業職】男性3名女性2名 【整備職】男性3名 2019年度 【営業職】男性4名 女性6名 【整備職】男性10名 女性1名 2018年度 【営業職】男性5名 女性3名 【整備職】男性 5名 女性0名 2017年度 【営業職】男性5名 女性0名 【整備職】男性 4名 女性2名 2016年度 【営業職】男性4名 女性1名 【整備職】男性 4名 女性0名 |
| 平均勤続年数 | 10.4年（2021年11月時点） |
| 平均年齢 | 36.7歳（2021年11月時点） |
| 研修 | 有り： 新入社員研修 入社2年目研修 中古自動車査定士資格講習 など |
| 自己啓発支援 | 有り： 通信教育受講援助制度 |
| メンター制度 | 無し |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り： 年に1回、上司とのキャリア面談があります。 |
| 社内検定等の制度 | 有り： 【営業職】スズキ販売士制度 【整備職】スズキサービス 技能資格制度 |
| 月平均所定外労働時間 | 23.4時間（2018年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.9日（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数：3名 取得者数 ：3名 （2020年度実績） 【男性】取得対象者数：3名 取得者数 ：0名 （2020年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0％【管理職】0％ （2019年4月時点） |
