スズキ自販長野からのお知らせ

スズキ自販長野は、弊社の役割である「お客様に安心安全なカーライフをお届けする」為に、

まずは社員とそのご家族の健康増進を重視し、健康管理を経営課題と捉えています。

弊社社員一人一人の健康を維持・増進し、社会に貢献する会社を目指す為、「健康経営宣言」をいたします。

【健康経営の取り組みと目標】

１．社員の健康課題

　・定期健康診断の受診　【 目標：100％（前年度：100％）】

　・健康診断再検査の受診【 目標：100％（前年度：76.5％）】

　・感染症予防接種の推進【 前年度接種率：89.9％】

　・40歳以上の歯科検診の受診【 目標：100％（前年度：100％） 】

　・40歳以上の家族検診の受診【 目標：100％（前年度：100％）】

　・女性社員活躍の為の健康サポートと婦人科検診の推進【 前年度40歳以上受診率：60.7％ 】

　・ウォーターサーバーの職場配置

　・熱中症予防対策（全拠点に塩タブレット・スポーツ飲料の配置）

２．働き方改革・ワークライフバランス

　・計画有給休暇の取得促進【目標：10日取得（前年度5日以上取得：100％）】

　・定時退社推進（毎週木曜日ノー残業デー）【 目標：20時間／月（前年度：28.4時間）】

　・同好会の設立・活動支援

　・整備職用つなぎのレンタルサービス導入（家庭での洗濯による負担軽減）

３．両立支援・メンタルヘルス・ハラスメント対策への取り組み

　・各種休暇制度・短時間勤務制度の充実

　【 前年度育児休暇取得率：男性対象8名うち3名取得（37.5％）、女性対象5名うち5名取得（100％）】

　・有給休暇制度の整備（配偶者出産休暇：2稼働日、出生時育児休暇：5稼働日）

　【 前年度取得率：78％ 】

　・管理職、所属長へのメンタルヘルス・ハラスメント研修の実施

　【 全部門長・所属長参加率：100％ 】

　・相談窓口の設置、産業医カウンセリングで相談しやすい環境の整備

　・ストレスチェックの実施

　【 実施率目標：100％（前年度：96.8％）】

４．喫煙対策

　・お客様喫煙室を除く屋内禁煙（受動喫煙対策の実施により、社員全体の健康維持）

以上の内容に基づき、全社員が主体となって健康経営に取り組んでまいります。

株式会社スズキ自販長野　健康経営推進担当

スズキ自販長野 採用トピックスをご覧いただき、ありがとうございます。

採用担当の中澤です。

今日の新人研修は、

ロードサービスでお馴染み「ＪＡＦ」様を講師にお招きして研修を行いました！

カーライフアドバイザーとしても、サービススタッフとしても、

お客様にお勧めする機会の多いＪＡＦ。

実際に隊員の方が出動してから、どのようなサービスをしてくださるのか、しっかりと学ばせて頂きました

まずは座学で

「ＪＡＦとは…？」

「どんなサービスを行っているのか？」

「ＪＡＦに入ることでお客様にはどんなメリットがある？」

等々、教えて頂きました。

普段、実際に現場に出動している隊員の方にもお越し頂き、実演をして頂きました！

出動要請で多いのが「タイヤのパンク」。

お客様がお待ちいただいている中、どんなスピードで作業をしているのか、

目の前でパンク修理を見させていただきました。

（ホントにあっという間に作業が終わってしまいました…！）

次は、「エンジンが掛からない」というご連絡を頂いたお客様に対して、

どのような応対をしているのかをロールプレイング形式で実演。

「こういう症状なら、多分こうだろう」と憶測で作業はせず、

一つずつ丁寧に確認しながら作業に移ります。

突然のトラブルで不安を感じているお客様を安心されるような応対。とても勉強になりました！！

そして最後は、ジムニーシエラ（ＪＡＦ Ver.）を見させていただきました。

これには新人たち、大興奮です。（笑）

隊員の方にも質問攻め。

こんな機能になってるよ～と教えてもらうと「お～～！！」という歓声が（笑）

カーライフアドバイザーとして、「もしも」の時に備える為、お客様にも加入をお勧めしています。

加入のメリットを知り、自信をもってお客様に説明できるようになりましたね！！

ＪＡＦの皆さま、お忙しい中本当にありがとうございました！！

スズキ自販長野 採用トピックスをご覧いただき、ありがとうございます。

採用担当の中澤です。

さてさて、前回に引き続き、新入社員研修の様子をご紹介していきたいと思います！

ぜひ最後までご覧くださいね

この日は、「長野陸運支局様」「軽自動車協会様」「リサイクルセンター様」にお邪魔して、

見学をさせて頂きました。

今回はリサイクルセンター様の見学の様子をご紹介したいと思います！

リサイクルセンター様では車の解体・分別の様子を見学させて頂きました。

なんと入口にはウェルカムボードをご用意してくださり…

温かくお迎えしてくださりました。お忙しい中ありがとうございました

＼＼よろしくお願いいたします！ ／／

まずは、エアバックの展開。

実際にエアバックを作動させて解体していきます。

エアバックが開いた直後って結構熱いんです↑（熱さを体験中）

想像以上に「バンッ」と大きな音！

そこから細かく部品毎に分類していきます。部品単体で見るのは初めての新人達。

ホーンやシートベルトの巻き取り部品など、初めて見るものばかりで感動していました

「こんなに細かく一つずつ外してリサイクルされていくのか…！」とビックリ。

次は細かい部品が外された車両を、大きな車両解体機「ニプラ」で解体していきます。

（写真だと伝わりませんが、すごい迫力です…！）

車の下部にある圧縮できない部品を、このニプラの巨大な爪で外していきます。

なんと、ベテランの方だと、このニプラでペットボトルのキャップを外せるそうです…！

まさに職人技ですね。

そして、解体した車両のボディーを巨大なプレス機に入れると・・・

車がこんなに小さくなりました！

プレスされた車たち↑↑　圧巻です。

ほとんどの部品は細かく分別されて輸出されています。

機械で作業している部分もある一方、手作業で行うものもたくさんありました。

当社は車の販売や整備を行う会社ですが、

お客様に車をお届けするまでに「車両の登録」「車両の検査」「廃棄車両のリサイクル」など、

自動車業界の団体・企業の方々にサポートをして頂いています。

色んな方が私たちの仕事を支えてくださっている、ということを学ぶことが出来た研修でした。

リサイクルセンターの皆さま、

長野陸運支局の皆さま、

軽自動車協会の皆さま

大変お忙しい中、ありがとうございました

スズキ自販長野 採用トピックスをご覧いただき、ありがとうございます。

採用担当の中澤です。

４月から始まった新入社員研修。

新入社員たちは、毎日「仕事の基本」「会社の基本」を勉強する毎日を送っています。

前回に引き続き、新人たちの研修の様子を皆さんにもチラッとお見せしたいと思います

この日は社会人の基本、「名刺交換」の方法を学びました！！

世の中の社会人がサラッとやっている名刺交換。

実はこの名刺交換にも、マナーやルールがあるんです。

同期同士で練習を重ね、

「これで合ってる？！」「こうした方が良いかも！」「この場合はどうしたら良いのー！！」

とお互い指摘・教え合いながら正しい名刺交換ができるようになりました

さらに、自動車ディーラーの基本、「ドリンクサービス」のやり方も。

「ご来店されたお客様にドリンクメニューを伺う」。この一つの仕事にも、気を遣うポイントがいくつかあります。

特に新人達が苦戦していたのが、「正しい日本語」。

え、そこ？！と思う方もいるかもしれませんが、

「バイト用語」「ファミコン言葉」と言われ、丁寧に言っているつもりが

「間違った日本語」になっていることも珍しくないんです。

新入社員だけに限らず、結構使ってしまう人多いものです

練習とはいえ、とても緊張していますね…

この後、実際にショールームに場所を移し、実践してきました。

雰囲気が変わると緊張したのか、「伺ったメニューを忘れた！！」なんて声も（笑）

この他にも、「電話応対」「お出迎え・お見送り」など、

社会人のマナーや自動車ディーラーならではの基本を、一生懸命身につけています

自信をもってお客様をおもてなしできるように、頑張りましょうね！！

次回の更新もお楽しみに♪

休憩中に、お花見しました！

この日はまだ八分咲きそれでもとっても綺麗でした

みんなで撮った写真をちょこっとお見せしちゃいます

みんな良い笑顔！！

４月も折り返し地点、まだまだ一緒に頑張ろうね！！！

スズキ自販長野 採用トピックスをご覧いただき、ありがとうございます

さて、４月１日に入社した新入社員たち…。

１か月間、同期全員が集まって研修を行っています。

せっかくなので、どんな研修を受けているのか、皆さんにも少しだけお見せしたいと思います

まずは「社会人の基本」をゲームで学びました！

まずはグループでディスカッション。

チーム対抗のゲームを開始！！

ゲーム、といっても真剣勝負です…！

全員目が本気！！笑

この研修では、「会社の設備やモノはなぜ大切に使わないといけないのか」

「自分たちで考えて行動をする大切さ」

「会社や社員に与える影響」を学んでもらいました。

また、各部門の説明を部門長の皆さまにお話しいただきました。

会社にはこんな仕事をしている部署がある、

こんな役割がある、ということを学びました！

（※写真はセニアカーの部門説明※）

実際にセニアカーに乗ってみました！

安全ブレーキも体験して、セニアカーの安全性も体験

まずはこんな様子でした！！

この後も研修の様子をお届けしていきます

新人たちの成長を、優しく見守ってあげてくださいね

スズキ自販長野 採用トピックスをご覧いただき、ありがとうございます

採用担当の中澤です。

４月１日に行われた「スズキグループ入社式」から戻ってきた新入社員たち。

長野に戻ってきてからは、当社の役員・部門長との顔合わせ「紹介式」が行われました

４月からスズキ自販長野に赴任された、鈴木社長からお祝いのご挨拶を頂きました。

幹部の皆さまにもお一人ずつご挨拶をいただき、

入社のお祝いをしていただきました

新入社員たちも一人ずつ挨拶、今後の抱負を発表しました！とっても緊張した様子でした(笑)

新入社員の皆さん、改めてご入社おめでとうございます

チームスズキで、一緒にがんばりましょうね！！！

いつもスズキ自販長野 採用トピックスをご覧いただき、ありがとうございます。

採用担当の中澤です。

２０２４年４月１日

スズキ自販長野に１０名の新入社員が入社しました

４月１日はスズキの本社、静岡県浜松市に赴き、

全国のスズキ販売会社、スズキグループに入社した新入社員が集まる

「スズキグループ入社式」に行ってきました！

※家康くんの前で記念写真↑↑

入社式の会場は「グランドホテル浜松」。

浜松駅に降りると、既に全国から集まって着たスズキの新入社員があちらこちらに

長野の新入社員もドキドキした様子でした！！

スズキグループの新入社員が集まると、

「こんなに同期がいたのかーーー！！！」とびっくり。

グループの規模の大きさを感じます。

スズキ株式会社 鈴木俊宏社長にもお祝いのお言葉を頂きました。

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翌日４月２日は、「スズキ歴史館」とスズキ車の製造過程を見る為「工場見学」に行きました！！

スズキは織機メーカーとして創業した会社なんです…！

二輪車事業、四輪車事業、船外機…

創業から現在に至るまで、どのような歴史を歩んできたのか、見てきました

工場見学では、私たちがいつも見ているスズキ車のパーツを作っている所や、部品が取り付けられ、車が完成するまでを

見学してきました。

（写真はありませんが、新入社員たちは「こんな風に車ができるんだ！」と楽しそうに見てました）

長野に戻ってからは、１か月間、同期みんなで一緒に研修です！！！

頑張っていきましょうね

Sマークが上手く作れなくて練習しているところをこっそりパシャリ（笑）

こんにちは

スズキ自販長野『女子改』です

いつも当社ホームページをご覧いただきまして

誠にありがとうございます。

３月８日は

国際女性デー

ということで

今回は当社で働く女性営業スタッフをご紹介いたします

現在、当社では20人以上もの

女性営業スタッフがそれぞれの店舗で活躍しております

その中から３名ご紹介させていただきます

まず１人目はスズキアリーナ信州長野に勤務する

4月から入社5年目となる、うらのです

Q１、スズキの営業スタッフとして女性が働く魅力は何ですか？

A１、国産車の中では、女性のお客様が多いスズキで、

自身が女性の為、女性目線でより多くのお客様に寄り添えるところ

Ｑ２、女性営業スタッフとして働くうえで、心がけていることは何ですか？

A２、お客様に寄り添って、明るく笑顔で対応すること

Ｑ３、勤務している店舗の魅力（良さ・自慢）は何ですか？

A３、大型店舗の為、豊富な試乗車があるところ

点検・整備に関しても頼れるスタッフがたくさん在籍しているところ

Ｑ４、ブログをご覧いただいている皆様へ一言！！

A４、いつもブログをご覧いただきありがとうございます！

より皆様に当店を身近に感じていただけるよう、

スズキアリーナ信州長野のブログも更新しておりますので

ぜひ、チェックしていただけると嬉しいです

うらのが勤務する

スズキアリーナ信州長野のブログは

↓こちらの画像をクリックでチェック↓

続いて、２人目はスズキアリーナ信州上田に勤務する

4月から入社年6年目となる、たつのです

Q１、スズキの営業スタッフとして女性が働く魅力は何ですか？ 

A１、お客様の６割が女性で、女性目線のアドバイスや提案ができることに

やりがいを感じます

初めての車を購入する学生さんやそのご両親に

「女性スタッフの意見が聞けて良かった」と満足いただけることが多いです

Ｑ２、女性営業スタッフとして働くうえで、心がけていることは何ですか？

A２、身近に感じていただけるような、アットホームな店舗作りと

スズキ車に乗っていそうな雰囲気の女性スタッフに見えること

男性も女性も安心できる雰囲気作り（店舗の飾り付け、キッズコーナー、POP等）

Ｑ３、愛車はどの車を乗っていますか？

A３、スイフトスポーツ

Q４、愛車の魅力（良さ・自慢）は何ですか？

A４、現在、販売しているスズキ車で、唯一のハイオク車

若者の車離れは悲しいですが、試しに一回運転してみてほしい車です

特にMT車がオススメです

他社に比べて低コストで手に入る、楽しいスポーツカーです

Ｑ５、ブログをご覧いただいている皆様へ一言！！

A５、私は、スズキ自販長野の雰囲気が好きで入社しました。

女性としての感覚が生きる、やりがいのある職場です♪

たつのが勤務する

スズキアリーナ信州上田のブログは

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最後は大北営業所のショールームに勤務する

店長のふくどめです

Q１、スズキの営業スタッフとして女性が働く魅力は何ですか？

A１、スズキ車をご利用いただいているお客様の６割が女性という中で、

女性１人でご来店に不安を感じている方もいらっしゃると思いますが、

ご来店いただいたお客様から「あまり身構えずに話ができ、相談に来てよかったです」と

お声をかけていただけることです。

Ｑ２、女性営業スタッフとして働くうえで、心がけていることは何ですか？

A２、ご来店いただいているお客様をよく観察し、

店舗での滞在が居心地の良いものになっているかなど、

お声がけをできるようにしています。

Ｑ３、勤務している店舗の魅力（良さ・自慢）は何ですか？

地域に根付いた店舗なので、スタッフを含め、とてもアットホームです

Ｑ４、ブログをご覧いただいている皆様へ一言！！

A４、店長としてはまだまだ駆け出しですが、精一杯ご対応させていただきます

これからもよろしくお願いいたします

ふくどめが店長である

大北営業所のブログは

↓こちらの画像をクリックでチェック↓

今回は３名の女性営業スタッフをご紹介させていただきましたが、

当社にはまだまだ魅力溢れる女性営業スタッフが

毎日、笑顔でいきいき働き、活躍しております

お客様にそっと寄り添い、親身に話を伺い

お客様のカーライフがより楽しく、素敵に輝く

ご提案をさせていただいております

そんな彼女たちが店舗で待っておりますので

お車をご検討中で悩まれている女性のお客様、

ご安心してご来店いただけますと嬉しいです

そして、女性がいきいき活躍できる

スズキ自販長野で

一緒に働く仲間もお待ちしております

↓採用の詳細はこちらをクリック↓

皆様のご来店を心よりお待ちしております

スズキ自販長野　女子改

この度の令和6年能登半島地震で犠牲となられた方々へのご冥福をお祈りするとともに、

被災された皆様、ご家族の皆様に心よりお見舞い申し上げます。

また一日も早く平穏な日常が戻りますことを心よりお祈り申し上げます。

スズキ自販長野の採用トピックスをご覧いただきありがとうございます。

いよいよ年が明け、就職活動本格化も目前となってきました！

当社で夏より開催している「１DAY仕事体験」も

残すところ２開催となりました

社員が働く姿を間近で見られるのはこれがラストチャンス！！

1～5名の少人数制＆先着順です！！

マイナビ2025、リクナビ2025で受付中！

ご予約はお早めに…

（※上記ナビサイトより、「説明会・セミナー画面」からご予約ください。）

３日～７日間のインターンシップは個別で受付中！

ご希望の方は、下記メールアドレスもしくはお電話にてご連絡ください

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株式会社スズキ自販長野　管理部人事課 中澤 宛て

MAIL：nakazawa.yuiri@j-nagano.sdr.suzuki

TEL：026-285-2471（平日9：00～17：40）

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皆さんとお会いできることを楽しみにしています

いつもスズキ自販長野採用トピックスをご覧いただき、ありがとうございます

１０月某日、

２０２４年新卒入社「内定式」を執り行いました～～！！！

夏に内定者研修会でお会いしてから、久々の再会

会場に入ってくると、皆さん緊張の面持ち･･･(笑)

写真からも伝わる緊張感･･･！！ﾄﾞｷﾄﾞｷ

社長から一人ひとりに内定証書を手渡されました

内定式後は「内定者研修会」！

お互いに質問を出し合って、たくさんお話をして。仲を深めてもらいました～

４月から同期になる仲間です！！緊張がほぐれて楽しそうでしたね

社員一同、４月に入社する日を楽しみにしています

残りの学生生活、楽しんでね