| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】２０２５年度： ５名 ２０２４年度：１２名 ２０２３年度： ７名 【離職者数】２０２５年度： ０名 ２０２４年度： １名 ２０２３年度： ０名（2026年3月時点） |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | ２０２５年度：男性４名 女性１名 ２０２４年度：男性５名 女性７名 ２０２３年度：男性５名 女性２名 |
| 平均勤続年数 | 12.7年（2025年3月時点） |
| 平均年齢 | 38.2歳（2025年3月時点） |
| 研修 | 新入社員研修、階層別研修（入社２年目、５年目、７年目）、専門研修（営業、サービス）、中古査定士資格講習、損害保険募集人資格講習など |
| 自己啓発支援 | 有り：通信教育受講援助制度 |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り：年に1回、上司とのキャリア面談があります。 |
| 社内検定等の制度 | 有り：スズキ販売士制度（営業職）、スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 【2024年度実績】13.2時間【2023年実績】15.0時間【2022年度実績】8.3時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 【2024年度実績】11.2日【2023年度実績】9.4日【2022年度実績】10.6日 |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数：5名 取得者数：5名（2024年度実績） 【男性】取得対象者数：4名 取得者数：1名（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0％ 【管理職】0％ （2025年2月時点） |
| 定期健康診断受診率・定期健康診断後の精密検査受診率 | 定期健康診断受診率【2024年度実績】100％ 【2023年度実績】100％ 【2022年度実績】100％ 精密検査受診率【2024年度実績】100％ 【2023年度実績】100％ 【2022年度実績】100％ |
| ストレスチェック受検率 | 【2024年度実績】97.3％【2023年度実績】98.3％【2022年度実績】97.8％ |
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組み | 屋内・屋外禁煙 ※お客様用喫煙専用室設置拠点あり |
| 従業員喫煙者率 | 28.1％（2024年度実績） |
| 従業員適正体重維持者率 | 62.5％（2024年度実績） |
