| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】２０２３年度：７名 ２０２２年度：１０名 ２０２１年度：１６名 【離職者数】２０２３年度：０名 ２０２２年度： ３名 ２０２１年度：１０名（2023年7月時点） |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | ２０２３年度：男性５名 女性２名 ２０２２年度：男性６名 女性４名 ２０２１年度：男性８名 女性８名 |
| 平均勤続年数 | 11.4年（2023年3月時点） |
| 平均年齢 | 38歳（2023年3月時点） |
| 研修 | 新入社員研修、階層別研修（入社２年目、５年目など）、専門研修（営業、サービス）、中古査定士資格講習、損害保険募集人資格講習 |
| 自己啓発支援 | 有り：通信教育受講援助制度 |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り：年に1回、上司とのキャリア面談があります。 |
| 社内検定等の制度 | 有り：スズキ販売士制度（営業職）、スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 【2022年実績】8.3時間 【2021年度実績】8.5時間 【2020年度実績】9.5時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 【2022年度実績】10.6日 【2021年度実績】9.6日 【2020年度実績】7.9日 |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数：7名 取得者数：7名（2022年度実績） 【男性】取得対象者数：6名 取得者数：0名（2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0％ 【管理職】0％ （2023年4月時点） |
| 定期健康診断受診率・定期健康診断後の精密検査受診率 | 定期健康診断受診率【2022年度実績】100％ 【2021年度実績】100％ 【2020年度実績】100％ 精密検査受診率【2022年度実績】100％ 【2021年度実績】100％ 【2020年度実績】100％ |
| ストレスチェック受検率 | 【2022年度実績】97.8％ 【2021年度実績】95.3％ 【2020年度実績】94.1％ |
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組み | 屋内・屋外禁煙 ※お客様用喫煙専用室設置拠点あり |
| 従業員喫煙者率 | 34.9％（2022年度実績） |
| 従業員適正体重維持者率 | 60.2％（2022年度実績） |
