採用情報

9月29日

仮配属期間最後の新入社員研修ということでみなさんに集まってもらいましたが

この日は10月から正社員となる新入社員のみなさまに森田社長から本配属の発表がありました

辞令発表後は森田社長と総務責任者より、

これから営業職として働くにあたり大切なことをお話いただきました

半年の仮配属期間が終わり、

10月からはこの６名もお客様のカーライフをしっかりサポートしていきます

また、スズキ自販岩手では10月以降も引き続き新入社員の研修を実施し、

さらなるスキルアップを目指します

どんどん成長していくフレッシュな営業マンたちをよろしくお願いいたします

スズキグループでは営業活動に必要な

応対技術向上と、商品知識の向上を

目的としてロールプレイング大会を開催しています

【９月8日】

この日は東北ブロック大会が開催されました！

東北地区のスズキ代理店からそれぞれの県で勝ち抜いた

営業スタッフが応対技術を競いました

スズキ自販岩手からも業販営業1名、直販営業から1名東北大会に挑戦

結果は、

なんと、、、

直販部門でスズキアリーナ上堂のまつおさんが見事

優勝

おめでとうございます‼

この大会に向けて取り組んだ日々の練習が成果が結果に繋がりました

次は11月に行なわれる全国大会です！

スズキ自販岩手のスタッフ一同応援しています

がんばってください

スズキ自販岩手（以下弊社）は、採用活動において求職者の皆様一人ひとりが、安心して就職活動に臨める環境づくりに努めています。

弊社では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめ、採用活動におけるあらゆるハラスメント行為を許容しません。万が一、弊社社員による不適切な言動やハラスメント行為の事実が確認された場合は、就業規則に基づき、懲戒処分その他の必要な措置を講じます。

また、相談・通報を行ったことを理由として、選考や採否判断において不利益な扱いを受けることは一切ございません。相談者等のプライバシーは厳守いたします。匿名での通報も可能ですので、ご安心してご連絡ください。

弊社社員に対する禁止事項

【不適切な接触】

○ 私的な連絡先交換の要求

○ 私的な連絡ツールを使用した求職者への連絡行為

○ 不適切な時間帯または場所での求職者との接触

○ 身体的な接触

【不適切な発言】

○ 性的な発言や質問

○ 恋愛、結婚、容姿等に関する不適切な質問

○ 性別、年齢、外見に基づく差別的な言動

○ 威圧的言動、誹謗中傷

【採用活動上の不適切行為】

○ 採用内定の受諾を強要する言動（オワハラ）

○ オンライン選考等における無断録画

○ その他求職者が不快と感じる可能性のある言動

相談窓口

採用活動を通じて、弊社社員から上記のような不適切な行為を受けた場合や、不安や疑問を感じた場合には、以下の専用窓口までご相談ください。

皆様の声に真摯に向き合い、適切に対処いたします。

就活ハラスメント相談窓口：soumu@j-iwate.sdr.suzuki