| 給与 |
【四年制大学卒】 基本給 174,000円(2020年度入社) 【短大・専門卒】 基本給 154,000円(2020年度入社) ※10月（正規登用）より、仕事給3,000円加算 |
|---|---|
| 手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、技能手当、役職手当ほか |
| 試用期間 | 有り（入社6ヶ月間）※仕事給の支給なし |
| 昇給 | 年１回 （4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） 勤続2年目以降 5.8ヶ月 （2019年度実績） |
| 勤務地 | 青森県内11拠点のいずれか |
| 勤務時間 | 直販(中古)営業9：30～18：10 業販営業9：00～17：40 |
| 休日 | 会社カレンダーによる年間110日（年末年始・夏季(お盆)・GW休暇を含む）※年5日の有給取得必須 ・直販営業＊定休日(火曜日)、その他シフト制による休み(月1～2回程度土日休み可) ・業販営業＊会社カレンダーによる土日を中心とした休み |
| 休暇 | 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休暇、忌引休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断 |
| 福利厚生 | 従業員車両購入制度、財形制度、、厚生年金基金、退職金制度(勤続3年以上)ほか |
| 採用実績校 | 青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、岩手大学、釧路公立大学、郡山女子大学、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、高千穂大学、玉川大学、千葉工業大学、中央学院大学、東京工科大学、道都大学、八戸大学、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前大学、弘前学院大学、盛岡大学、立正大学、会津大学短期大学部、青森短期大学、青森明の星短期大学、青森中央短期大学、関東理工専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東北女子短期大学、あおもりコンピュータ・カレッジ、仙台大学、東北学院大学、富士大学、中央大学 |
| 給与 |
[一級課程卒] 基本給 174,000円（2020年度入社） [二級課程卒] 基本給 154,000円（2020年度入社） ※10月（正規登用）より、仕事給3,000円加算 |
|---|---|
| 手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、技能手当、役職手当ほか |
| 試用期間 | 有り（6ヶ月間）※仕事給の支給なし |
| 昇給 | 年１回 （4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） 勤続2年目以降 5.8ヶ月 （2019年度実績） |
| 勤務地 | 青森県内10拠点のいずれか |
| 勤務時間 | 9：30～18：10 |
| 休日 | 会社カレンダーによる年間110日（年末年始・夏季・GW休暇を含む）※年5日の有給取得必須 定休日(火曜日)、その他シフト制による休み(月1～2回程度土日休み可) |
| 休暇 | 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断 |
| 福利厚生 | 従業員車両購入制度、財形制度、厚生年金基金、退職金制度(勤続3年目以上)ほか |
| 採用実績校 | 専門学校赤門自動車整備大学校、専門学校花壇自動車大学校、北海道自動車短期大学、青森県立弘前高等技術専門校、青森県立八戸工科学院、青森山田学園自動車専攻科、八戸学院光星高等学校専攻科、トヨタ東京自動車大学校、埼玉自動車大学校 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】2019年度：11名／2018年度：9名／2017年度：9名 【離職者数】2019年度：2名／2018年度：3名／2017年度：3名 |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | ●営業 2019年度：男性4名、女性2名 2018年度：男性2名、女性1名 2017年度：男性2名、女性3名 ●整備 2019年：男性4名、女性1名 2018年：男性6名、女性0名 2017年：男性4名、女性0名 |
| 平均勤続年数 | 12.7年（2020年4月時点） |
| 平均年齢 | 39.1歳（2020年4月現在） |
| 研修 | 有り （新入社員研修、新人マナー研修、階層別研修、中古自動車査定士資格講習、損害保険募集人資格講習 等） |
| 自己啓発支援 | 有り （通信教育受講援助制度） |
| メンター制度 | 無し |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り：半期に1回、上司との面談があります。 |
| 社内検定等の制度 | スズキ販売士制度（営業職） スズキ認定中古車検定（営業職） スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 19.6時間（2019年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.5日（2019年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数：2名、取得者数：2名（2019年度実績） 【男性】取得対象者数：6名、取得者数：0名（2019年度実績） ※配偶者出産直後の休暇取得実績6名 |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0.0％ 【管理職】0.0％ 【店長職】1名（2020年4月時点） |
