採用教育活動2018.09.22
新入社員OJT研修～9月編～
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新入社員OJT研修～9月編
～をご紹介します
「そもそもOJT研修ってなに？」
スズキ自販青森の新入社員は、4月の1か月間本社で集合研修を行い、
その後県内の各拠点へ配属されます。
「配属後は各拠点の同期ともう会えない・・・」ということもなく、
月に1回本社に集まって、OJT研修を行っています
社会人としてのマナーを身につけるとともに、業務知識も学んでいます。
終わったあとは一緒にお昼ごはんに行ったりします 
9月は、身だしなみの基本の振り返り、コンプライアンスの基礎知識、
クレジット＆リースに関する基礎知識編について研修を行いました
そしてお昼を挟んで、本配属前の確認テストを行いました！
きっとこの日のためにみなさん勉強してきたと思うので、
結果については聞かないでおきます
本配属前、と言いましたが、
新入社員は毎年このように研修、実務を行っています↓
①4月
スズキグループ合同入社式＠浜松
自販青森入社式＠青森
自販青森配属前研修
②5月～9月末
県内各拠点へ仮配属
③10月
～
県内各拠点へ本配属
この期間中にもメーカー主催の研修が何回かあります。
本配属になると、新入社員が仮配属時からつけていた
「研修中」の腕章が外れ、晴れて本配属となります
4月の入社から約半年が経ち、あと半年もすれば
後輩が入社してきて先輩になります。
覚えることはまだまだいっぱいありますが、
これからもがんばってほしいなと思います
1年かけて、どんどん成長していってほしいと思います
