スズキ岡山販売からのお知らせ

みなさん、こんにちは

ありがたいことに大 忙 しでブログのネタが溜まる一方…

出来る限りリアルタイムで皆様にご覧いただきたいと思っているのですが

気付いたら早1ヶ月…みたいな毎日です

白目向きながら頑張ります！(笑)

さて、先日（と言っても1ヶ月ぐらい前…）　岡山科学技術専門学校様にてフレッシュマンセミナーを

東中国スズキさん、自販鳥取さん、スズキ岡山販売　合同にて

開催させていただきましたので、少しだけ様子をお伝えできればと思います

セミナーの最初に、みなさんに折り箱作りをしていただきました

折り方をみなさんに配布しているのですが、なかなか折り方が難しく作れない

みなさん大人になれば折り紙を折る機会なんて、ほぼ0ですもんね…

ﾜﾀｸｼも学生さんのフォローに入らせていただきましたが

毎度お馴染み！不器用炸裂させていただきました（ｴｯﾍﾝ）

その後はパスタタワー作り！

本物のパスタを使用して塔を作ります

当の一番上にマシュマロを置き、机からマシュマロの位置が一番遠かったチームの優勝です

高さを測る前に、タワーが崩壊するチームもあり

大盛り上がりの中、幕を閉じました！

ただゲームして楽しかったね！だけでなく

物をみんなで作り上げる楽しさ、チームワークの大切さ

整理整頓された状況で本領が発揮できること　などなど

多くのものを学んでいただきました！

楽しみながら、ご参加いただきましたみなさん

本当にありがとうございました

将来、素敵な整備士として活躍いただけることを期待しております

平素は弊社HPをご覧いただきありがとうございます。

2025年度スズキ岡山販売「社員総会」を開催しました

約160名の社員が集まり、昨年度の振り返りや今年度の方針についてのお話を聞きました。

2024年度　優秀社員表彰

優秀社員のみなさんおめでとうございます

新入社員は〇×クイズで会場を盛り上げてくれました

2025年度も社員一同がんばってまいります！

スズキ岡山販売株式会社

みなさん、こんにちは

ブログ更新の管理画面で

それぞれの記事アクセス数が確認できるのですが

ツワモノ！な新入社員。

のアクセスが他の記事よりも高く、ニヤニヤしてしまう毎日です

良かったらご覧ください(笑)

さて、新入社員たちは５月より仮配属です

今まで1か月間、一緒に研修をしてきましたが

今月よりそれぞれが職場に配属され、みんな頑張っています

研修期間の写真も混ざっていますが、様子をお伝えします

営業職の子たちは

直販店舗研修とし、当日はアリーナ西岡山にて研修を行いました

ショールームへお越しいただいたお客様のお出迎えはもちろん

お客様へのお茶出し、後片付け等大忙し！

ロープレではなく実際にお越しいただいたお客様を前にタジタジの様子もありましたが

精一杯のお出迎えが出来てたと思います！

「どう？頑張ってる？」と声を掛けたところ

「一般のお客様もいらっしゃれば、業者のお客様もお店に来ていただくので大変です…」と。

あぁ、私も新入社員の時に同じことで困ってたな…と昔を思い出しながら

偉そうにも、新入社員にアドバイスさせていただきました（アドバイスになったのか不安だけど…）

でも、よりしっかりとした顔つきでショールーム内を歩く姿、なかなか様になってきましたよ！

この調子で頑張れ～～～～

一方、整備職はというと…

おおっ！ツナギ姿！！

真新しいツナギ姿で、一生懸命上司の話に耳を傾けます

「何しているの？」と聞いたら「点検させていただいてます！！」と

まずは簡単な作業から。上司や先輩に助けてもらいながら…

それでも想像以上にテキパキと整備する姿をみて、感動！！

そして何より実際に車を触れることへの嬉しさがにじみ出ており

なんていい表情！！！

私のお気に入りの写真となりました(笑)

これからも切磋琢磨しながら、頑張っていきましょう(^^)/

それはスイーツを思わせる、特別なスマイル。

ソフトベージュ × くすみカラーのコーディネートが絶妙。

乗るたびに、乗るほどに、にこやかに。

▼ワゴンＲ スマイル 特別仕様車 クリームコーデ　詳しくはこちら

https://www.suzuki.co.jp/car/wagon_r_smile_creme_coordinate/

スズキ岡山販売株式会社

みなさん、こんにちは

研修も大詰め。新入社員たちは今日も学んでいます！

先日、各店舗NO2　言わば、店長の右腕さんたちによる勉強会が行われましたので

少しだけご紹介させていただきます！

この日は、県南県北計6拠点のNO2の方が集合！

先生役を入れ替えながら、新入社員たちに車について、スズキについて…

新入社員たちは勉強です

楽しそうな様子が伺えます！

新入社員の内から各拠点の人と交流が持てるので

今後、配属された時も知ってる人がいる！という安心感は大きいですよね

午後からは、サービス県南ブロック長が直々に！

車の構造について、実際の車を使用し勉強していきます。

ボンネットを開け、内部について説明はもちろん

ウィ～ンと車を上に持ち上げ

車のお腹部分をみんなで見ていきます

整備の子達は、見慣れた車のお腹部分でも

営業職の子たちは、なかなか見る機会がない部分なので興味津々！

メモを取る手が止まりません！！！！！素晴らしい

みんな仲良く首傾げててかわいいです(笑)

長かった研修も本日で終了！

明日からは各拠点に仮配属となります。

１ヶ月一緒にいたので、寂しさもあるかと思いますが

これから頑張っていきましょうっ

発表の様子は、また後日ホームページに載せますね（多分）

お楽しみに！

みなさん、こんにちは

今日も今日とて新入社員は研修です。

先日、本社の管理本部のフロアがざわつきました。ｻﾞﾜｻﾞﾜ…

それは、新入社員が名刺交換のロープレをしている時…。

名刺交換のやり方を教わった新入社員たちは、管理本部の人たちで実践してみよう

とのことで、フロア全体で名刺交換会が行われておりました。

名刺を一通り配り終わった後、新入社員のＮくん。

「社長と名刺交換したいっす。」

この言葉で、管理本部がザワッ…

社長の元へ走り事情を伝える教育担当！

慌てて名刺を準備する社長！！

神妙な面持ちで社長の元へ向かうＮくん！！！！

すごい絵面！！！！！

思わずカメラを

向ける私！！！！！！！（大興奮）

「スズキ岡山販売のＮと申します」

「スズキ岡山販売の石田と申します」

「「どうぞよろしくお願いいたします。」」

素晴らしいっ！！

しっかりと研修の成果が発揮できましたっ

思わず私は

すげぇ～なぁ～

と声に出してしまいました。ﾃﾍ

この調子で、同期仲良く研修頑張っていきましょう

おまけ

動画と写真をニヤニヤ撮っていた私。

撮影後、「ブログのネタとしていただきます。ありがたや」と伝えたところ

社長の石田が「えっ？！載せるの？俺マスクしてるじゃん！」とのことで

再度マスク外して名刺交換しました（2回目）

社長、お気遣いいただきありがとうございます

しっかり名刺交換の勉強ができて、嬉しそうなＮくんでした！よかったね！

みなさん、こんにちは

まもなくゴールデンウイークです。

ゴールデンなウィークです。

なにしましょっ？！？！？！！！？！？！！

毎日旅行サイトを眺めている毎日です（私可愛い）

さて先日、就職活動の際、学生の皆さんに見ていただくサイトを

より豪華に!より華やかに！より素敵に！するため

プロのカメラマンにお越しいただき、写真撮影とインタビューを行いました

その様子を少しだけご紹介させていただきます

最初は、今回撮影・取材に協力いただいた3名の方の集合ショットから

撮影前に、カメラマンさんから統一感を出すために

スーツ揃えましょう！とのことで

スーツのポケット、フラットを出すか出さないかで相談。

さらに、ベストを着ていたら外のボタンしなくていいよね？？？と、これまた相談(笑)

しっかり統一感がある素敵な写真のためにスタッフ頑張ります

さて、撮影です

2025年3月に改築された本社 / アリーナ西岡山の前でパチリ

皆さんいい笑顔！

パチリの様子を、さらにパチリしているのをパチリしました（ややこしい）

さらに、展示場に移動し外での仕事風景の様子をパチリ

実際、サイトに掲載される写真にはピースされていないと信じています(笑)

ありがたいことに天気が良く、日差しがきついが故に眉間にシワが寄る場面もありましたが

順調に写真撮影が進んでいます！

次はショールームに入っての撮影です！

みんなで仕事をしている様子を写真に収めます

楽しそうな様子ですが、話している内容は、なかなかのものでした(笑)

とてもじゃないけど、ここには内容載せられないヨ！！！！(笑)

※嘘です

ほかにもソロショットを撮ったりとモデルの皆さんは大忙し！

ソロショットは、掲載されるまでお楽しみにぐふふ

カメラマンのおかげで、非常に素敵な写真が撮れました

サイトが完成したら、皆様にもご報告させていただきます

撮影に協力してくれたスタッフも本当にありがとう～！！！

おまけ

右のスタッフが

先日、日本で行われた阪神　対　ドジャース戦に行ったようです。

「当日MISAMOが来てました！」と聞き、

ワタクシ、大谷選手に会うよりもMISAMOに会えたことに

いいなぁああああああ～～～～～～！！！！！！！！！と言ってたのですが

左側のスタッフ、超！大谷選手好き

なので私以上にグイグイと右のスタッフにどうだった？？どこに座ったの？？？など質問。

さらには

「事後報告で行ったと聞いたからいいなぁで終わるけど、行く前に聞いてたらきっと嫉妬で発狂してた」と。(笑)

撮影の合間にも大谷選手話で非常に盛り上がっていて

今回、この二人が集まってよかったな…。と思いました。

なんなら二人をめぐり合わせてあげた私たちに感謝してもいいんじゃない？(笑)

みなさん、こんにちは

先日、某テーマパークへ行ったのですが何一つお土産を買わず

すべて食費につぎ込みました。反省。

ま、一緒に行ったお友達の方が私以上にモリモリ食べていたので

結果オーライです（？）

さて、新卒採用と同じぐらい力を入れております中途採用ですが

この度マイナビ転職さんにて掲載スタートしました！

営業職での掲載ではございますが、整備職の募集も行っております！

車の営業と聞くと

「ノルマや長時間残業など、悪いイメージがある」と言われることもあります…。

もちろん車の販売も行っていただきますが、お客様に点検のご案内をはじめ

様々なお客様のご相談を受けたりと、仕事内容は多岐にわたります

応募いただく前に、選考とは関係ない採用担当との面談も実施しております。

より具体的な仕事内容のご案内をはじめ、ご不安な点などございましたら

ZOOM、もしくは対面にて面談実施可能ですので、ご興味あれば是非ともご連絡ください

 ＼＼＼ マイナビ転職　スズキ岡山掲載ページ　／／／

みなさまのご応募、心よりお待ちしております(^^)/

みなさん、こんにちは

4月となり、新入社員のみなさんが当社に入社してくれました！

採用担当となって、初めて仕事体験から会って選考に乗ってくれて…と

今日ここまできたので、とてもしみじみとしております。

最初は分からないことだらけですが、１つずつ頑張っていきましょう

と、いうわけで今年度も静岡にあるスズキ（株）にて

スズキグループでの入社式に参加しました！

当日は1351名の新入社員が参加

昨年も参加させていただきましたが、本当に圧巻の入社式です

全国に、こんなにも同期がいると思うと心強いですよね

そして当社でも研修開講式を実施

当日は、11名の管理職の方、そして採用担当も参加しお祝いさせていただきました

緊張した面持ちでの参加でしたが、社長をはじめ部門長から

激励の言葉をもらい、しっかりとした顔つきになり

ワタクシ微笑ましい気持ちになりました。

この１か月は研修です。基礎の基礎から学んでいく時期です。

しっかりフォローしていきますので、みんなで頑張りましょう！

当社は任意保険業務においてお客様視点に基づきお客様本位の業務運営を実現するとともに、

企業としての社会的責任を果たしていきます。

1.    お客様に最適な保険商品の提案

 私たちは、お客様一人ひとりのニーズや状況を正確に把握するために、丁寧なヒアリングを行います。そして、「意向の把握」を徹底することで、お客様にとって最も適した保険商品をご提案いたします。お客様の安心と安全や満足度を最優先に考え、最適な保険プランをお届けすることをお約束いたします。

2.    お客様への情報提供

 保険商品の選択において、お客様が十分に理解し納得できるよう、保険商品に関する重要な情報を分かりやすく説明いたします。専門的な用語や複雑な内容も、平易な言葉で丁寧にご説明し、お客様が安心してご契約いただけるよう努めます。また、疑問や不安がある場合は、迅速かつ誠実に対応いたします。

3.    SDGsと社会貢献に取り組みます

私たちは、持続可能な社会の実現に向けて、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献するための取り組みを行っています。具体的には、自然保護や環境行動の一環として、タブレット端末を活用したペーパーレス手続きやWEB証券の普及を推進しております。これにより、紙の使用を削減し、環境負荷の軽減を図ります。また、地域社会に対する貢献活動にも積極的に参加し、持続可能で豊かな社会の実現を目指してまいります。

上記の方針を徹底するため、下記の取り組みとKPIを設定し実施してまいります

①     保険商品の知識向上に努めます。

　　・新人保険合宿(1回/年)　　・新人勉強会(1回/週)

　　・階層別保険合宿(1回/年)　・改定勉強会(1回/年)

　　・コンプライアンス事例と再発防止策の社内共有　・自己点検(代理店・募集人)

②     お客様が満期前に余裕を持ってお手続きできるよう、早期更新手続きの推進をいたします。

KPI

①     お客様アンケート保険提案・説明率…目標100％(2024年度83.3％)

②     早期更改率…目標65％(2024年度61.6％)

③     タブレット端末を利用したペーパレス手続き比率目標：90％（2024年度87.5％）