| 過去3年間の新卒採用者数 | 【採用者数】2026年度：21名 2025年度：12名 2024年度：17名 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2026年度：男性13名 女性8名 2025年度：男性 7名 女性5名 2024年度：男性14名 女性3名 |
| 平均勤続年数 | 男性 17.02年 女性 13.02年 （2026年4月時点） |
| 平均年齢 | 43.6歳（2025年9月時点） |
| 研修 | 有り：スズキグループによる新入社員研修、新人マナー研修、営業基礎研修、入社２年目研修等(オンライン研修含む) 保険募集人資格講習、中古自動車査定士資格講習 他 新入社員の身だしなみ、服装、電話対応や報連相から、1年目.2年目3.5.7年と研修はたくさんあります。 1.2.3年目の研修で、基礎・基盤をしっかりとし、その後5年目・７年目と役員への準備。 新任店長・係長・課長の研修もあり。部下への指導など、時代に合わせてアップグレード。 |
| 自己啓発支援 | 有り：中型免許取得費用融資制度 |
| メンター制度 | 無し |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り：年に１回、上司とのキャリア面談があります。 （新入社員の方へは、採用担当者が7月と12月に 日々の仕事に関してや、拠点の雰囲気、パワハラやセクハラに感じることはないかなどをヒアリング がありますので、悩みなどがありましたら、抱え込まず相談してください。） ※相談者さんの希望に添えるよう迅速に対応いたします。 |
| 社内検定等の制度 | 有り：スズキ販売士制度（営業職）、スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 9.5時間（2025年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10日（2025年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 育児休業等をした男性労働者の数：3名 配偶者が出産した男性労働者の数：7名 （R7.3.21 ～ R8.3.20） |
| 女性の活躍に関する情報 | ①採用した労働者に占める女性の割合 37.9％ (2025年度採用実績) ②男女の平均継続勤務年数の差異 男 17.02年 女 13.02年 全体 16.1年 ③男女の賃金の差異 全労働者 68％ 正社員 68％ パート 0％ （職種による男女比率に大きな開きがある為） ※実績集計期間 （令和7年４月１日 ～ 令和8年３月３１日） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0％ 【管理職】1.0％ （2026年4月時点） |
