私たちスズキ自販群馬は「健康第一」を会社の大切な考え方の一つとして掲げ、
社員一人ひとりの健康を大切にする企業であり続けることを宣言します。
社員とその家族の心身の健康を重要な経営基盤と捉え、
健康管理を経営課題と認識しています。
社員が安心していきいきと働ける環境を整えることで、一人ひとりの能力を十分に発揮でき、
サービス品質の向上およびお客様満足の向上につながるものと考え、生産性向上を目指します。
今後もワンチームで健康経営を継続的に推進してまいります。
【健康宣言】
１．宣言
当社は、社員とその家族が心身の健康を保持・増進することにより、
健全かつ効率的、精力的に職務に専念することが可能になると考え、
健康でいきいきと長く働ける職場環境の整備に取り組み、
生産性向上による活力ある元気な会社を実現し、地域社会に貢献する会社を目指します。
２．推進体制
代表取締役社長をトップに、総務部が中心になって健康に関する様々な取り組みを推進します。
労働組合と安全衛生委員会を設置し、情報共有や協議を行います。
健保組合や産業医の意見も積極的に取り入れます。
３．取組事項
＜健康診断＞
・健康管理のため、各種健康診断とストレスチェックの100％実施を徹底しています。
・健康診断は出勤扱いにしています。
・婦人科検診の費用補助は年齢を問わず受けられます。
・感染症対策として、インフルエンザ予防接種の事業場での集団接種と費用の助成を行っています。
・再検査の勧奨をし、報告書の提出を求めています。
・特定保健指導の勧奨をしています。
＜健康診断後の指導や再検査＞
・再検査の勧奨をし、報告書の提出を求めています。
・特定保健指導の勧奨をしています。
＜健康増進のための取組み＞
・感染症予防対策にアルコール消毒液、花粉症対策に空気清浄機、胃腸症状の改善に
電解水素水の設置をしています。
・社員は屋内完全禁煙で、禁煙外来補助制度があります。
・ヤクルト健康教室を開催し、腸活や女性特有の症状など健康に関する講義や
血管年齢の測定をしています。
2025年度の満足度…大変満足56.1％、満足36.4％、普通7.5％
・ウォーキングを推奨しています。
群馬県のウォーキングアプリ「Gウオーク+」に企業で参加し、
社員の約４割が登録しています。毎月ランキング上位5名を発表している他、
半年間の上位３名に賞品を提供しています。
また企業対抗戦2025年冬の陣では50人以上の部で第３位に入賞しました。
・社外相談窓口「eパートナー」のカウンセリングサービスを社員と家族は無料で利用できます。
＜安全衛生委員会＞
・健康診断、季節性の健康問題、労災の情報共有や注意事項の徹底をしています。
・議事録に産業医のコメントを入れて全社員に公開し、情報共有しています。
・AED講習を実施し、救命措置を学んでいます。2026年度の参加者35名。
＜適正労働時間管理＞
・モバイル機器を活用し、仕事の効率化と直行直帰を推奨しています。
・有給休暇の取得を推進し、年間12日の取得を目標にしています。
・平日に全社一斉休日の設定をし、家族も参加できる労働組合の
レクリエーション活動を行っています。
＜両立支援制度＞
・両立支援制度と両立支援相談窓口を設け、育児や介護と仕事を両立しながら
働けるようサポートしています。
有給のライフサポート休暇、時短勤務制度などが利用できます。
・ワーク・ライフ・バランスを推進しています。
2012年から連続で「群馬県いきいきGカンパニー ベーシック認証」を取得し、
2024年からは「群馬県いきいきGカンパニー ゴールド認証」を取得しています。
株式会社スズキ自販群馬
の大商談会」
注目のポイントはこちら！
一充電走行距離
充電はどのくらい必要？」
・・・
など
の空模様でしたが、湿度が低く、草むしり
には絶好の気候となりました。
をかくほど！
日本の毎日を見つめつづけた
でも便利
