| 給与 |
【四年制大学卒】 基本給 180,000円（2019年度実績） 【短大 ・ 専門卒】 基本給 161,000円（2019年度実績） ※手当は別途支給されます。10月（正規登用）より仕事給3,000円加算 |
|---|---|
| 手当 | 通勤手当／時間外手当／住宅手当／家族手当／技能手当／役職手当 ほか |
| 試用期間 | 入社日より6ヶ月間（4月～9月末） |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回（7月･12月） 勤続2年目以降 5.6ヶ月（2018年度実績） |
| 勤務地 | 札幌市８カ所、江別市、岩見沢市、千歳市、苫小牧市、滝川市、音更町 |
| 勤務時間 | 9：50～18：30（休憩1時間） |
| 休日 | 会社カレンダーによる年間110日（年末年始、夏季、ＧＷ休暇を含む） 直販営業：定休日 毎週火曜日・毎月第二水曜日、その他シフト制による休み 業販営業：土日を中心とした休み |
| 休暇 | 有給休暇／結婚休暇／産前産後休暇／忌引き休暇 ほか |
| 保険 | 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 |
| 福利厚生 | 従業員車両購入制度／財形制度／退職金制度 など |
| 採用実績校 | 北海道大学／小樽商科大学／北海学園大学／北海商科大学／藤女子大学／札幌大学／北海道科学大学／北星学園大学／札幌学院大学／北翔大学／北海道情報大学／札幌国際大学／北海道文教大学／東海大学／酪農学園大学／北星学園大学短期大学部／北海道武蔵女子短期大学／大原簿記情報専門学校／大原法律公務員専門学校／札幌商工会議所付属専門学校 （順不同） 他 |
| 給与 |
【一級課程】 基本給 180,000円 （2019年度実績） 【二級課程】 基本給 161,000円 （2019年度実績） ※手当は別途支給されます。10月（正規登用）より、仕事給3,000円加算 |
|---|---|
| 手当 | 通勤手当／時間外手当／住宅手当／家族手当／技能手当／役職手当 ほか |
| 試用期間 | 入社日より6ヶ月間（4月～9月末） |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回（7月･12月） 勤続2年目以降 5.6ヶ月（2018年度実績） |
| 勤務地 | 札幌市８カ所、江別市、岩見沢市、千歳市、苫小牧市、滝川市、音更町 |
| 勤務時間 | 9：50～18：30（休憩1時間） |
| 休日 | 会社カレンダーによる年間110日（年末年始、夏季、ＧＷ休暇を含む） サービス：定休日 毎週火曜日・毎月第2水曜日 その他シフト制によるお休み |
| 休暇 | 有給休暇／結婚休暇／産前産後休暇／忌引休暇 ほか |
| 保険 | 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 |
| 福利厚生 | 従業員車両購入制度／財形制度／退職金制度 など |
| 採用実績校 | 北海道科学大学短期大学部／専門学校北海道自動車整備大学校／札幌科学技術専門学校／日本工学院北海道専門学校／北海道立帯広高等技術専門学院／専門学校北日本自動車大学校／北海道立北見高等技術専門学校 （順不同） 他 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | ★過去3年間の新卒採用者数 2019年営業職（大卒8名、短大卒0名、専門卒1名）整備職（専門卒5名）事務職（専門卒2名） 2018年営業職（大卒5名、短大卒1名、専門卒1名）整備職（専門卒5名）事務職（専門卒1名） 2017年営業職（大卒4名、短大卒1名、専門卒1名）整備職（専門卒2名） ★男女別内訳について 2019年営業職（男性6名、女性3名）整備職（男性1名、女性1名） 2018年営業職（男性5名、女性1名）整備職（男性4名、女性1名）事務職（女性1名） 2017年営業職（男性5名、女性2名）整備職（男性5名、女性1名）事務職（女性1名） ★過去3年間の新卒離職者数 2019年営業職（0名）整備職（0名）事務職（0名） 2018年営業職（0名）整備職（1名）事務職（0名） 2017年営業職（3名）整備職（2名）事務職（2名） ★ 過去3年間の新卒採用者数（男女別） 2019年度 男性：7名 女性：4名 2018年度 男性：9名 女性：3名 2017年度 男性：10名 女性：3名 ※営業職、整備職、事務職を合わせた数字です。 |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | ★男女別内訳について 2019年営業職（男性6名、女性3名）整備職（男性1名、女性1名） 2018年営業職（男性5名、女性1名）整備職（男性4名、女性1名）事務職（女性1名） 2017年営業職（男性6名、女性2名）整備職（男性5名）事務職（男性1名、女性1名） |
| 平均勤続年数 | 12.8年（2019年5月現在） |
| 平均年齢 | 全体：37.5歳【男性：37.7歳 女性：34.1歳】（2019年5月現在） |
| 研修 | 有り ： 新入社員研修、入社２年目研修、女性入社３年目研修等 ★ 配属前新入社員研修 4月1日～5月31日 ： 本社での集合研修 6月1日～7月31日 ： 各拠点での現場研修 8月1日～9月30日 ： 仮配属期間 10月1日～：営業職本配属 4月：入社式／スズキ(株)スズキ塾新入社員研修(3泊4日浜松)／社会人としての基礎知識／ビジネスマナー／車の基礎知識／SEED研修 など 5月： 現場研修（業販、中古車、部品など）／ビジネスマナー／保険研修 など 6月～7月： 現場研修 8月～9月 ： 仮配属 10月1日～配属先決定（2018年度時点） ★配属後の研修 新人マナー研修／営業基礎研修／入社2年目研修／中古自動車査定資格講習、損害保険募集人資格講 など |
| 自己啓発支援 | 有り：通信教育制度 |
| メンター制度 | 無し |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り：年1回、上司とのキャリア面談があり |
| 社内検定等の制度 | 有り：スズキ販売士制度（営業職）、スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 23.4時間 （2018年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.6日 （2018年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】 取得対象者数：1名、取得者数：1名（2018年度実績） 【男性】 取得対象者数：0名、取得者数：0名（2018年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】 0％ 【管理職】 0.39％ （2018年5月時点） |
