| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】2025年度：12名 2024年度：22名 2023年度：13名 【離職者数】2025年度： 4名 2024年度： 6名 2023年度： 7名（2026年2月時点） |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2025年度：男性8名 女性4名 2024年度：男性13名 女性9名 2023年度：男性10名 女性3名 |
| 平均勤続年数 | 14.09年（2025年3月現在） |
| 平均年齢 | 全体：40.0歳 （2025年3月現在） |
| 研修 | 有り ： 新入社員研修、入社２年目研修、女性入社３年目研修等 ★ 配属前新入社員研修 4月1日～5月31日 ： 本社での集合研修 6月1日～7月31日 ： 各拠点での現場研修 8月1日～9月30日 ： 仮配属期間 10月1日～：営業職本配属 4月：入社式／スズキ(株)スズキ塾新入社員研修(3泊4日浜松)／社会人としての基礎知識／ビジネスマナー／車の基礎知識／SEED研修 など 5月： 現場研修（業販、中古車、部品など）／ビジネスマナー／保険研修 など 6月～7月： 現場研修 8月～9月 ： 仮配属 10月1日～配属先決定（2018年度時点） ★配属後の研修 新人マナー研修／営業基礎研修／入社2年目研修／中古自動車査定資格講習、損害保険募集人資格講 など |
| 自己啓発支援 | 有り：通信教育制度 |
| メンター制度 | 有り |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り：年1回、上司とのキャリア面談があり |
| 社内検定等の制度 | 有り：スズキ販売士制度（営業職）、スズキサービス技能資格制度（整備職） |
| 月平均所定外労働時間 | 22.66時間 （2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日 （2024年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数：1名、取得者数：1名（2024年度実績） 【男性】取得対象者数：2名、取得者数：1名（2024年度実績） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2025年度 25％ 2024年度 18％ 2023年度 23％ |
