スズキ自販北陸健康経営の取り組み
【健康宣言】
弊社は「社員の健康維持、快適な環境づくりが会社の持続的な成長の基盤である」との考えのもと、
従業員一人ひとりが明るく活き活きと、風通し良く助け合える職場づくりを目指し
すべての従業員が安全で健康に働けることを推進するため職場環境整備を進めてまいります。
株式会社スズキ自販北陸
代表取締役 智口 洋紀
●健康経営体制図
●健康経営の戦略
●健康指標
※ 定期健康診断の健康診断問診票より算出
●社員のエンゲージメント
仕事をしていると、活力がみなぎるように感じる 自分の仕事に誇りを感じる
●目標達成への取り組み事例
人間ドック、健康診断の徹底
受診率100％を目標に掲げて実施しています。
40歳未満の従業員には、採血・心電図を含む全項目の健診項目を実施しています。
40歳以上の従業員には、費用は会社負担で人間ドック受診を実施しています。
健康診断の結果はすべて産業医が判定し、再検査対象者へは再検査調査票を配布し、受診結果の確認・受診勧奨を行っています。
働きやすい職場環境の実現
有給休暇取得促進の他、勤続10年毎にリフレッシュ休暇3日の付与を行っています。
介護休業や男性の育児休業取得など積極的に取得できるよう職場と家庭の両立を支援します。
メンタルヘルス対策
１年に１回全社員を対象にストレスチェックを実施し、社員の心の健康状態の把握を行い、高ストレス者については産業医面談を行える環境を整えています。
また、仕事上のストレス・私生活上の悩みにも相談できるようEAPサービスを導入し、従業員だけでなくその家族も利用できる環境を整備しています。
社外からの評価実績
健康経営優良法人2026に認定されました。
「健康経営優良法人」は、経済産業省・日本健康会議により、健康増進の取り組みを実践している法人を顕彰する制度です。
その中で、優良な健康経営を実践している企業として【健康経営優良法人】を認定しています。
