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【新卒採用】募集要項

募集職種:営業職(2020卒)★6月4日会社説明会追加開催決定★

給与 【四大卒】 基本給194,000円 (2019年4月実績)
【短大・専門卒】 基本給172,000円 (2019年4月実績)

 ※10月(正規登用)より、仕事給3,000円加算
手当 通勤手当、時間外手当、住宅手当、子育て支援手当、技能手当、役職手当ほか
試用期間 入社後6ヶ月
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月、12月) 年5.6ヶ月(2018年度実績)※勤続2年目以降
勤務地 兵庫県内19ヶ所の各事業所
勤務時間 9:50~18:30(直販営業) 9:00~17:40(業販営業) 
休日 会社カレンダーによる※年間110日(年末年始・夏季・GW休暇を含む)
定休日(水曜日)、その他シフト制による休み(直販営業・整備職)
土日を中心とした休み(業販営業)

休暇 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度ほか。労働組合あり
採用実績校 神戸学院大学、関西大学、甲南大学、武庫川女子大学、武庫川女子短期大学、関西学院大学、流通科学大学、岡山大学、福山大学、神戸女子大学、神戸女子短期大学、甲南女子大学、近畿大学、兵庫大学、姫路獨協大学、龍谷大学、神戸山手短期大学、香川大学、長崎県立大学、園田学園女子大学、大阪経済大学、佛教大学、神戸親和女子大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪国際大学、大手前大学、大手前短期大学、大阪体育大学、大阪工業大学、京都産業大学、神戸山手大学、関西国際大学、追手門学院大学  等

募集職種:整備職(2020卒)★追加募集あり!★

給与 【1級課程卒】基本給194,000円 (2019年4月実績)
【2級課程卒】基本給172,000円 (2019年4月実績)
※10月(正規登用)より、仕事給3,000円加算

四大卒も募集中!!
手当 通勤手当、時間外手当、住宅手当、子育て支援族手当、技能手当、役職手当ほか
試用期間 入社後6ヶ月
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月、12月) 年5.6ヶ月(2018年度実績)※勤続2年目以降
勤務地 兵庫県内19ヶ所の各事業所
勤務時間 9:50~18:30(整備) 
休日 会社カレンダーによる年間110日(年末年始・夏季・GW休暇を含む)
定休日(水曜日)、その他シフト制による休み(直販営業・整備職)
土日を中心とした休み(業販営業)


休暇 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度ほか。労働組合あり
採用実績校 阪神自動車航空鉄道専門学校、日本工科大学校、兵庫県立但馬技術大学校、トヨタ神戸自動車大学校、高山自動車短期大学、大阪自動車整備専門学校、YIC京都工科大学校 等

職場情報

 
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 新卒採用実績



 【営業職】2019年度:14名 2018年度:7名 2017年度:13名

 【整備職】2019年度:2名 2018年度:4名  2017年度:8名
過去3年間の男女別新卒採用者数 新卒男女別採用者数



【営業職】

2019年度:男性8名 女性6名

2018年度:男性5名 女性2名

2017年度:男性5名 女性8名





【整備職】

2019年度:男性1名 女性1名

2018年度:男性4名 女性0名

2017年度:男性7名 女性1名
平均勤続年数 全体:14.1年、男性:15.3年、女性:12.9年(2018年3月末) 
平均年齢 全体:37.8歳、男性:38.7歳、女性:37.6歳(2018年3月末)
研修 【当社で行う研修】

有り:
・新入社員配属前研修(4~5月半ば)

・新入社員フォロー研修

・女性トップセールス養成講座

・2・3年目合同研修

・店長研修

・車検・メンテナンス勉強会

・新商品勉強会  等



【スズキ㈱主催の研修】

・新入社員研修

・新人接客研修

・中堅接客研修

・営業基礎1・2研修

・店長研修

・入社2年目研修

・入社5年目研修

・入社7年目研修

その他 ステップに応じた研修 等
自己啓発支援 有り:通信教育受講援助制度(IT・パソコン、語学、資格・検定等)
メンター制度 有り:新入社員配属後面談あり
キャリアコンサルティング制度 有り:年に1回、上司とのキャリア面談あり
社内検定等の制度 有り:
スズキ販売士制度(営業職)

1級、2級、3級

スズキサービス技能資格制度(整備職)

1級、2級、3級
月平均所定外労働時間 全体:15.0時間、男性:16.1時間、女性:10.4時間(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:2名、取得者数:2名(2018年度実績)
【男性】取得対象者数:12名、取得者数: 0名(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率 【管理職】10.0%※専門職含む(2018年3月時点)

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