過去3年間の新卒採用者数 | 新卒採用実績 【営業職】2023年度:12名2022年度:8名 2021年度:13名 【整備職】2023年度:9名2022年度:10名 2021年度:12名 【中途採用】(中途採用比率) 2022年度3名(14%)2021年度4名(14%)2020年度:2名(8%) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | 新卒男女別採用者数 【営業職】 2023年度:男性7名 女性5名 2022年度:男性4名 女性4名 2021年度:男性9名 女性4名 【整備職】 2023年度:男性8名 女性1名 2022年度:男性10名 女性0名 2021年度:男性12名 女性0名 |
平均勤続年数 | 全体:15.7年、男性:16.3年、女性:12.2年(2023年3月度) |
平均年齢 | 全体:38.3歳、男性:39歳、女性:35歳(2023年3月度) |
研修 | 【当社で行う研修】 有り: ・新入社員配属前研修(4~5月半ば) ・新入社員フォロー研修 ・女性トップセールス養成講座 ・2・3年目合同研修 ・店長研修 ・車検・メンテナンス勉強会 ・新商品勉強会 等 【スズキ㈱主催の研修】 ・新入社員研修 ・新人接客研修 ・中堅接客研修 ・営業基礎1・2研修 ・店長研修 ・入社2年目研修 ・入社5年目研修 ・入社7年目研修 その他 ステップに応じた研修 等 |
自己啓発支援 | 有り:通信教育受講援助制度(IT・パソコン、語学、資格・検定等) |
メンター制度 | 有り:新入社員配属後面談あり |
キャリアコンサルティング制度 | 有り:年に1回、上司とのキャリア面談あり |
社内検定等の制度 | 有り: スズキ販売士制度(営業職) 1級、2級、3級 スズキサービス技能資格制度(整備職) 1級、2級、3級 |
月平均所定外労働時間 | 全体:11.8時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 9日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:9名、取得者数:9名(2022年度実績) 【男性】取得対象者数:28名、取得者数: 3名(2022年度実績) |
役員・管理職の女性比率 | 【管理職】8.3%※専門職含む(2023年4月時点) |