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職場情報

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過去3年間の新卒採用者数 新卒採用実績



 【営業職】2024年度:5名2023年度:12名2022年度:8名   
 【整備職】2024年度:7名2023年度:9名2022年度:10名
 【中途採用】(中途採用比率)
    2024年度4名(16%)2022年度3名(14%)2021年度4名(14%)
過去3年間の男女別新卒採用者数 新卒男女別採用者数



【営業職】
2024年度:男性3名 女性2名

2023年度:男性7名 女性5名

2022年度:男性4名 女性4名










【整備職】
2024年度:男性6名 女性1名

2023年度:男性8名 女性1名

2022年度:男性10名 女性0名

 


平均勤続年数 全体:15.4年、男性:16.1年、女性:11.7年(2024年3月度)
平均年齢 全体:38歳、男性:39歳、女性:35歳(2024年3月度)
研修 【当社で行う研修】

有り:
・新入社員配属前研修(4~5月半ば)

・新入社員フォロー研修

・女性トップセールス養成講座

・2・3年目合同研修

・店長研修

・車検・メンテナンス勉強会

・新商品勉強会  等



【スズキ㈱主催の研修】

・新入社員研修

・新人接客研修

・中堅接客研修

・営業基礎1・2研修

・店長研修

・入社2年目研修

・入社5年目研修

・入社7年目研修

その他 ステップに応じた研修 等
自己啓発支援 有り:通信教育受講援助制度(IT・パソコン、語学、資格・検定等)
メンター制度 有り:新入社員配属後面談あり
キャリアコンサルティング制度 有り:年に1回、上司とのキャリア面談あり
社内検定等の制度 有り:
スズキ販売士制度(営業職)

1級、2級、3級

スズキサービス技能資格制度(整備職)

1級、2級、3級
月平均所定外労働時間 全体:13.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:1名、取得者数:1名(2023年度実績)
【男性】取得対象者数:20名、取得者数:1名(2023年度実績)
    取得対象者数:28名、取得者数: 3名(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率 【管理職】7.8%※専門職含む(2023年4月時点)

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