| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】2022年度：10名 2021年度：11名 2020年度：8名 【離職者数】2022年度：2名 2021年度：0名 2020年度：2名（2023年4月時点） |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2022年度：男性5名 女性5名 2021年度：男性10名 女性1名 2020年度：男性7名 女性1名 |
| 平均勤続年数 | 14.4年（2022年度） |
| 平均年齢 | 39.6歳（2022年度） |
| 研修 | 新入社員研修、OJT研修、入社2年目・5年目・7年目・10年目研修、階層別研修、女性リーダー研修、損害保険資格講習、中古自動車査定士資格講習、等 |
| 自己啓発支援 | 通信教育受講援助制度・・・希望する通信教育の受講料を、2割～5割会社援助有り |
| メンター制度 | あり |
| キャリアコンサルティング制度 | 年に１回、自己申告書を提出 必要に応じて上司とのキャリア面談があります。 |
| 社内検定等の制度 | スズキ販売士制度（営業職）・・・3級から1級まで営業能力を評価した制度 スズキサービス技能資格制度（整備職）・・・3級から1級まで整備能力を評価した制度 |
| 月平均所定外労働時間 | 11.7時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.8日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数：0名、取得者数：0名（2022年度実績） 【男性】取得対象者数：8名、取得者数：5名（2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0％ 【管理職】0％（2022年4月時点） |
