こんにちは
採用グループの坂井です。
今回は【両立支援】のお話です。
女性スタッフも多く活躍する当社。
ライフイベントで産休・育休を取得したあと
どのように職場に復帰しているか
スタッフの生の声を聞かせてもらいました！
【インタビューしたスタッフ】
アリーナ要 直販営業
つるまき さん
Ｑ 妊娠がわかったとき、どのタイミングで店長に報告しましたか？
安定期に入ったら、とよく聞きますが
私の場合はつわりがひどかったので、
早い段階で店長に報告して状況を知ってもらいました。
Ｑ 職場ではどのようなサポートがありました？
状況は早めに知ってもらっていたので、具合が悪い時は遠慮なく
早退したり休んだりできる状況をつくってもらえました。
Ｑ 産休に入るまでに、どのような準備をしましたか？
私が担当するお客様を店長と他のスタッフに引継ぐことになり、
後任と一緒にお客様にご挨拶をしていました。
あとは職場で私がメインで行っていた業務を
何人かのメンバーに割振ってやり方を伝授したり。
Ｑ そのまま育休に入ったと思いますが、どのくらいの期間育休を取得しましたか？
1年くらいですね。
第一希望の保育園にスムーズに入園できてよかったです。
※希望どおりに入園できなかったなどの条件により最長満2歳まで取得可
Ｑ 職場復帰の前に会社とどんなやり取りがありましたか？
およそ目途が立ったら、部門長、店長、総務担当者との面談がありました。
具体的にいつから勤務できるか、短時間勤務の仕方、勤務先などを話し合いました。
Ｑ 復帰後はどのような働き方になりましたか？
私は、前と同じ職場で同じ直販営業として復帰しました。
子どものお迎えもあるので、短時間勤務制度を利用して
少し早く帰れるようにしてもらっています。
Ｑ 復帰直後のブランクはありましたか？
営業の勘は案外すぐに戻りました(笑)
ただ、業務システムや手順などで変わっている部分もあり、
1か月くらいはメンバーに教えてもらいながらでしたね。
Ｑ 産休・育休を取得して職場復帰した感想をお願いします。
「戻って来やすさ」はすごく感じましたね。とくに復帰後の働き方について、
私の意思をすごく尊重してもらえたのが嬉しかったです。
今回は つるまき さんにお話を聞かせてもらいました。
他にも同じように職場復帰して仕事と育児を
両立しているスタッフや今まさに育休中のスタッフも多くいます。
今度は育休を取得した男性スタッフにも
インタビューしてみたいと思います。
お楽しみに
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