2月21日、2026年度入社予定の内定者4名を対象に、内定者研修を開催しました。
今回の研修は、
「内定者同士が顔見知りになること」
「入社後のイメージを具体的に持ってもらうこと」
この2つを大切にして企画しました。
まずはワークでアイスブレイク！
最初に行ったのは、他己紹介とストロータワーのワーク。
他己紹介では、ペアになって相手の話を聞き、その人のことをみんなに紹介します。
相手の話をきちんと聞いて、ポイントをまとめて伝える。実はこれ、社会人になると毎日のように使うスキルです。
ストロータワーでは、チームで相談しながらタワー作りに挑戦。
「どうすれば高くなる？」「それ、やってみよう！」と、自然と会話が生まれ、最初は少し緊張していた内定者同士も、いつの間にか打ち解けた雰囲気に。
楽しみながらも、協力することや考えを伝えることの大切さを感じてもらえる時間になりました。
労働条件通知書を一緒に確認
ワークの後は、労働条件通知書の読み合わせを実施しました。
給与や勤務時間、休日など、入社前に気になることは人それぞれ。
一つひとつ確認しながら、「分からないことはその場で聞ける」時間を大切にしています。
不安を残さず、納得した状態で入社してもらうことが、私たちの考えです。
入社後の流れも共有しました
最後に、４月１日に浜松で開催されるスズキグループ合同入社式や4月からの研修スケジュールについてご説明しました。
「入社後、まず何をするのか」「どんな研修があるのか」を知ることで、社会人としてのスタートをより具体的にイメージしてもらえたのではないかと思います。
今回の研修を通して、
「一緒に入社する仲間がいる」
「入社後もきちんとサポートしてもらえそう」
そんな風に感じてもらえていたら嬉しいです。
これからも内定者の皆さんとコミュニケーションを取りながら、安心して社会人生活をスタートできるようサポートしていきます。
就職活動中の皆さんにも、少しでも当社の雰囲気が伝われば幸いです。
もあり寒い一日となりましたが、
”もお渡ししました。
「eビターラ」については、座学による説明に加え、実車を用いた研修も行いました。