スズキは、2030年度に向けた成長戦略の達成および持続的成長を実現するため、社員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮できる環境を整備してまいります。その一環として、2024年4月から人事制度を全面的に刷新します。
新しい人事制度は、社員一人ひとりの挑戦と行動、価値創造を通じて、個の職務能力向上と成長を促します。チームスズキ全員が、社是と行動理念『小・少・軽・短・美』『三現主義』『中小企業型経営』に則り、知識・スキル・ノウハウを備え、現場での経験を重ねることで、スズキ人材としての職務能力を高め、組織の稼ぐ力を上げていきます。
今回実施する制度改革のポイントは以下の通りです。
区分 | 現行 | 2024年4月以降 | 引き上げ率 |
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院卒 | 242,000円 | 273,000円 | 12.8% |
大学卒 | 220,000円 | 251,000円 | 14.1% |
高校卒 | 179,500円 | 201,000円 | 12.0% |
「今回の人的資本増強を通じて、従業員のモチベーションを高め、スキルアップやイノベーションを推進することを目指しています。また、一人ひとりの挑戦と行動を促し、『個の成長』の加速と『個の稼ぐ力』を強化し、組織全体の成長につなげます。
さらに、社員が自己実現できる職場環境の構築にも取り組んでいきます。
スズキは、今後も人的資本への投資を継続し、社会から必要とされる企業を目指します。
今回の春闘については、この人事制度改革をもとに回答する予定です。」