記

代表取締役社長 鈴木俊宏のコメント

「今回の春季交渉は、新人事制度導入から3年目、新中期経営計画『By Your Side』の達成に向けた2年目を迎えるにあたり、会社の想いや今後の取組みを会社からお伝えするとともに、対話において、能力向上の取組みの成果を労使で確認し、多くの組合員が成長のための歩みを進めていることについて共通の理解に至りました。
賃金の改定は、チームスズキ一人ひとりが能力を向上させることへの期待値であり、会社として『人への投資』に対する意志を示すものです。能力向上に向け、組合員のみならず役員・管理職を含めた一人ひとりが自身の役割と責任を果たし、真剣かつ頻繁な対話を行い、主体的に行動していくものとします。
職場単位（課、部、本部）の労使での対話にて、個の成長・稼ぐ力の向上を図っていきます。そして、会社の労使対話において、四半期ごとに個の成長が会社の稼ぐ力につながっているか確認を行います。
本回答により2024年から3年連続で組合要求を上回り、『人への投資』として2023年比で25％を超える昇給を行います。」

以上