こんにちは。採用担当の藤原です
今年の新入社員たち元気に研修に励んでくれているようです。
ということで今日は新入研修について詳しくお伝えします！
当社の充実した新人研修制度は3ステップで1年間行います。
まず研修内容ですが・・・
①配属前研修（4月）OFF-JT
営業職や整備職など職種を問わず1か月間の配属前研修を行います。
座学やロールプレイング、ゲームなどを通して配属前（実際の職場研修前）にきちんとビジネスマナーや基礎知識を学びます。
営業部門、中古車部門、事務部門、整備部門など様々な社内の部署の職場体験も行います。
（所属外の部署の仕事ってなかなか見ることができません。
社会人としての広い視野を持つきっかけにしてもらいたいと思っています
）
また、オンラインで全国のスズキ販売会社合同の新人研修も2日間行います
全国に同期ができちゃいます
研修終了後には
チームSUZUKIの仲間入り
休憩時間中の談笑の方が研修より盛り上がってしまうかも・・・？
②仮配属研修（5～9月）OJT
5月からは職種別にOJT（現場での実務研修）スタート。
営業職は花巻本社で今年も頑張っています！（今年の新人は今ここのステップですね）
何やら先輩から展示車を使っての説明を受けている様子。
実務は最初はお茶出しやお出迎え、納車準備の補助などから。
実務だけではなくテキストを使っての学習も行います。
③本配属研修（10～3月）OJT
いよいよ正式な配属先での研修のスタートです！
ここからは、より営業色の強い研修内容に。テキスト内容も商談についてなど！
現場での実務もグッと多くなってきます。
でも大丈夫！きちんと会社としてもフォローを行います
本社での集合研修を行って振り返りをしたり、個別面談でしっかりと悩みや課題の聞き取りも行います。
・・・と1年間の3ステップになっています！
1年も研修するなんてそんなにたくさんのことを勉強しないといけないの？？
とお思いかもしれませんが、配属前研修で学んだことがその後のOJTでも出てきたりと1つのことを何度も来る返して学ぶ反復学習となっています。
これなら1年後にはきちんと覚えられますね！
クルマのことが全然わからない
・・・という新卒も毎年います。
でも大丈夫！スズキの充実した研修制度で予備知識0からスタートできます
是非あなたも日新スズキ販売の営業職としてチャレンジしてみませんか？
日新スズキ販売では2022年新卒採用にて営業職を募集しています。
6月が見学説明会、最後の定期開催となります。※応募には見学説明会の参加が必要です！
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