◆ 健康宣言◆

スズキ自販三重は、地域社会において人びとが、日常生活におけるカーライフを安全・安心・快適に
過ごせるようお手伝いすることを責務としています。
そのためにも、スズキ自販三重の社員一人ひとりが心身ともに健康で、個性や能力を最大限発揮することが
会社の持続的成⾧につながり、地域の皆様とともに成⾧できる会社になれると考えています。
その実現に向け、社員一人ひとりをかけがえのない財産（＝人財）と考え、
社員とその家族の健康維持・増進を重要な経営課題と捉え、明るく活き活きと働くことができる
職場環境を作るために法令遵守のもと健康経営に取り組むことを宣言します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社スズキ自販三重 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役 西山 和範

 

 

◆ 推進体制◆
健康経営を推進するにあたり、代表取締役社⾧をトップに役員及び総務部・健康経営推進が推進事務局を担います。
また、全従業員の心身の健康を支えるため、健康推進産業医など専門職の意見を積極的に取り入れ、
労使で定期的な会議を通して推進状況の確認や課題の分析と施策の検討をしていきます。
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◆ 健康経営施策◆
1．健康を維持し働きやすい職場環境づくり
全従業員が、定期健康診断および40歳以上は人間ドックと歯科検診を100％受診し、再検査等が必要な従業員に対して受診勧奨をしていきます。
特に若年層の従業員に対しては、生活習慣病にならないよう未然に防止し、健康的な職場環境の維持と向上に努めます。
2．メンタルヘルスケアの推進
社内相談窓口を設置し、産業医による面談実施を行うほか、社内ストレスチェックの実施や復職支援についても積極的に取り組みます。
3．ワークライフバランスの取組み
従業員が⾧く働きやすい職場で活躍ができるよう、⾧時間労働の改善や有給休暇の取得を促進しています。
また、両立支援相談窓口を設置し、傷病、育児や介護など多種多様なワークライフをサポートできるよう取り組んでいます。

 

◆ 戦略マップ◆
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◆ 健康経営施策に関する状況および指標◆
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◆　健康経営推進のKPI指標◆
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