採用情報

♪♪♪こんにちは♪♪♪

スズキ自販三重　採用ページをご覧いただきまして誠にありがとうございます

今回は、4月・5月に行われている 新入社員の配属前研修 の様子をご紹介いたします

この日行われたのは

『 フレッシュマンセミナー（保険講習・シニア体験） 』

です

損保ジャパン様にご来社いただき保険の座学講習とともに、シニア体験講習を行いました！

ゴーグルや手袋、専用の補助具などを用いて年配者の方の見ている世界や実際に起きている感触などを実体験する講習になっています

聞いてみるのと実際体験してみるのでは勝手が違うようで、みなさん四苦八苦しながら真剣に望んでいます。

「(自分の)おばあちゃんはこんな体感をしているんだ…」、「気を付けて動かないと…」など二人一組で声を掛け合って注意を払って講習を受けていました

講習に参加しているときも、真剣に取り組みながら「ここをこうしたらいいのでは」、「足元気を付けて」

など❝実際のお客様対応を想定しながら動く良い経験❞になったのではないかと思っています

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今回は、4月・5月に行われている新入社員の配属前研修の様子をご紹介いたします

この日行われたのは

『フレッシュマンセミナー（折り箱づくりから学ぶ仕事の基本）』

です

A4用紙から折り箱をたくさん作るのはどのチームかを競います

ただ作るだけではなく最後に検品やコスト計算もあるので正確さや効率も求められます

3チームに分かれて最初は、折り箱づくりの練習

１個作るのにも苦戦しながら、見本を参考にどのように折るか相談して練習をしました

いよいよ！第1回戦！！

10分間で折り箱を何個作れるかスタート！！

その後、検品して製作原価の計算をしました。

検品の時は、製作スピード重視のチームや正確性重視のチーム、バランス型チームなどチームの特性が見受けられました

そして

第２回戦へ向けての改善計画を考えて・・・・

（休憩をはさみましたが、休憩中も第２回戦の作戦のことを話し合っていましたみんな真剣です）

第２回戦スタート！！

折り箱１個あたりの「制作原価(安さ)」を競います！！

第２回戦の結果は、どのチームも第１回戦より格段に良い結果となりました

順位はありましたが、どのチームも良い結果には満足していたと思います

またこの研修で、一段と新入社員の仲が深まったように感じました