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【新卒採用】募集要項

募集職種:営業職【2021卒】

給与 【四年制大学卒】 基本給 191,000円/月(2019年度実績)
【短大・専門卒】 基本給 171,000円/月(2019年度実績)
  ※手当は別途支給されます。 
  ※10月(正規登用)より、仕事給3,000円加算
手当 時間外手当、セールスカー手当及びガソリン代実費を支給、子育て支援手当、住宅手当、奨励金、技能手当、役職手当ほか
試用期間 入社後6ヶ月間(労働条件変更無し)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 勤続2年目以降 5.9ヶ月(2019年度実績)
勤務地 三重県内12拠点の各営業所 ※自宅から通勤圏内での配属・異動有り
勤務時間 9:20~18:00 休憩時間60分(直販営業)  8:50~17:30 休憩時間60分(業販営業)
休日 会社カレンダーによる※年間110日(年末年始、夏季、GW休暇を含む)有給休暇5日
定休日(毎週水曜日・月2回火曜日)、その他シフト制による休み(直販営業)
土日を中心とした休み(業販営業)

※2019年4月より施行
休暇 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 通勤車両購入援助制度、財形制度、退職金制度ほか 労働組合あり
採用実績校 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、京都外国語大学、岐阜経済大学、皇學館大学、高田短期大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋女子短期大学、南山大学、日本福祉大学、三重短期大学、名城大学、四日市大学、大原簿記専門学校   等

募集職種:整備職【2021卒】

給与 【一級課程卒】 基本給 191,000円/月(2019年度実績)
【二級課程卒】 基本給 171,000円/月(2019年度実績)
  ※手当は別途支給されます。 
  ※10月(正規登用)より、仕事給3,000円加算
手当 時間外手当、通勤手当(上限あり)、子育て支援手当、住宅手当、奨励金、技能手当、役職手当ほか
試用期間 入社後6ヶ月間(労働条件変更なし)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 勤続2年目以降 5.9ヶ月(2019年度実績)
勤務地 三重県内12拠点の各営業所 ※自宅から通勤圏内での配属・異動有り
勤務時間 9:20~18:00 休憩時間60分
休日 会社カレンダーによる※年間110日(年末年始、夏季、GW休暇を含む)有給休暇5日
定休日(毎週水曜日・月2回火曜日)、その他シフト制による休み

※2019年4月より施行
休暇 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 通勤車両購入援助制度、財形制度、退職金制度ほか 労働組合あり
採用実績校 愛知工科大学自動車短期大学、大阪産業大学、大阪自動車整備専門学校、高山自動車短期大学、三重県立津高等技術学校、三重県立松阪工業高等学校、三重県立朝明高等学校、中日本自動車短期大学、日産愛知自動車大学校、名鉄自動車専門学校、愛知自動車整備専門学校、YIC京都工科自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、トヨタ自動車大学校   等

職場情報

 
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】2019年度:9名 2018年度:3名 2017年度:11名

【離職者数】2019年度:0名 2018年度:0名 2017年度:1名
過去3年間の男女別新卒採用者数 【営業職】
2019年度:男性2名 女性4名
2018年度:男性0名 女性2名
2017年度:男性5名 女性1名

【整備職】
2019年度:男性3名 女性0名
2018年度:男性1名 女性0名
2017年度:男性5名 女性0名
平均勤続年数 10.6年 (2018年3月時点)
平均年齢 34.8歳 (2018年3月時点)
研修 【当社で行う研修】

・新入社員配属前研修(4月~5月)
・新入社員フォロー研修
・新商品勉強会
・自動車保険研修  等

【スズキ㈱主催の研修】

・新入社員研修   
・新人接客研修
・中堅接客研修
・営業基礎研修
・入社2年目研修
・入社5年目研修
・入社7年目研修
・店長研修    等
自己啓発支援 有り:
スズキ販売会社とスズキ株式会社が一体となって人材育成に取り組んでいます。上司や先輩社員による職場内教育(OJT)だけでなく、様々な研修や通信教育により、新入社員のスキルアップや資格取得を積極的にサポートしています。また、スズキには「スズキ塾」という教育部門があり、「スズキ塾」主催の研修に参加いただきます。これらの研修を通じて、スズキ販売会社のスタッフとして必要な知識やスキルを基本からしっかり身につけていただきます。また職系別、階層別に幅広い研修があり、社員のキャリアアップをしっかりサポートしています。
メンター制度 無し
キャリアコンサルティング制度 有り : 年に1回、上司とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 【スズキ独自の資格制度】
営業スタッフを対象とした「スズキ販売士制度」や、サービススタッフを対象とした「スズキサービス技能資格制度」など、知識や技術レベルのチェックを行う独自(スズキ(株)主催)の資格制度があり、スタッフのスキルアップや成長につながっています。

◯スズキ販売士制度
お客様の満足度向上のために、接客およびクルマの知識レベルを評価するのが販売士制度です。「スズキ販売士資格3級・2級・1級」があり、経験年数や実績に応じてそれぞれの資格にチャレンジします。

◯スズキサービス技能資格制度
整備技術と接客応対技術を試験します。
下記判定内容です。
スズキサービス3級:スズキ車の構造に関する基礎知識や、点検、車検などの基本的な整備技術を判定
スズキサービス2級:故障診断技術・お客様応対技術・入庫促進能力など判定
スズキサービス1級:高難度の故障診断技術・問診・修理説明能力・管理能力などを判定どを判定しています。
月平均所定外労働時間 19.5 (2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.1日間 (2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:3名、取得者数:3名(2019年度実績)
【男性】取得対象者数:0名、取得者数:0名(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0% 【管理職】0% (2019年3月時点)

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