採用情報

９月２４日(水)

 

みなさんこんにちは

 

シルバーウイークはお天気が良かったり悪かったりでしたが

いかがお過ごしでしたでしょうか

 

ではさっそく

森田のお休みの日報告～～～

森田のシルバーウイークは実家綾部に帰ったり

会いたい人に会ったり遊びに行ったり

アクティブに過ごしておりました

 

始めて嵐山高雄パークウェイにあります

＼観空大遊園地／

にいって来ました

 

サイクルモノレール、パターゴルフ

トランポリンやアスレチックなど

子供と一緒に楽しめる昔ながらの小さい遊園地で

幼児さんにぴったりでした

 

 

 

 

園内には、ラジコンカーサーキットもあったり、

ご飯屋さんもあってアイスやカフェメニューもありました

 

規模感が丁度良くてとっても楽しめたので

また行きたいです

 

 

 

 

さ

 

 

 

て

 

 

 

さ

 

 

 

て

 

 

 

 

本日はスズキ自販京都２度目の試み

＼５Daysインターンシップ／

を、完走いたしましたのでご報告いたします

 

 

とってもありがたいことに

今回何と９名の

学生さんにご参加いただきました

 

内、４名は１Dayの仕事体験にも

ご参加いただいており感謝感謝です...

 

 

１日目はオンラインにて

自動車業界や、スズキという会社について

営業のお仕事、スズキ自販京都の制度

についてをお伝えしました

 

２日目からは実習です！

就活でも使えるビジネスマナーから

コミュニケーションゲームを経て

A桂川店の店長とトップセールスを相手に

提案練習を行っていただきました

お昼は直販副責任者も交えて食べましたよ 

 

 

 

 

３日目は営業体験です！

A高野店、A西陣店に分かれてもらい、

新車直販営業の先輩社員と一緒に

納車式、お客様応対、事務作業、見積、査定、試乗など

あらゆる営業のお仕事を体験していただきました

緊張も見えましたが、

先輩社員と一緒に楽しく体験することができました

 

 

 

 

４日目は直販拠点ツアーです！

拠点によって雰囲気が異なりますので

お店や、社員の雰囲気を肌で感じていただきました

各拠点長に質問に答えていただいたり、

メッセージをいただいたりして

学生さんたちにも嬉しい感想をいただきました

 

 

 

 

最終日５日目は業販体験です！

ブロック長や所長の座学や、

先輩社員と販売店を実際に周ったりして

イメージの湧きにくい業販を体験していただきました

 

 

 

 

４日目までは学生さん全員一致で

『直販営業になりたい！』と言っていましたが

最終日には５名が『業販営業になりたい！』

４名が『業販営業になりたい！』と

意見が割れてビックリでした

 

５日間という長期にわたるインターンシップの中で

学生さんたちの笑顔がたくさん見れたり、

自動車営業に、スズキに、自販京都に、

より興味を持っていただけたようで

とってもとっても嬉しかったです!

 

５Daysインターンシップに関しては

終了してしましましたが、

１Day仕事体験は１０月～１２月までと

まーーーだまだ枠空いております

 

２８年春卒業の学生の皆様！！！

ご予約お待ちしております

 

★ご予約はこちらから★

 

ご参加いただきました

９名の学生の皆様

ありがとうございました

 

 

また更新します

 

９月１７日(木)

 

◆就活ハラスメントに関する弊社の方針◆

 

スズキ自販京都は、採用活動において求職者の皆様一人ひとりが、

安心して就職活動に臨める環境づくりに努めています。

 

弊社では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめ、

採用活動におけるあらゆるハラスメント行為を許容しません。

万が一、弊社社員による不適切な言動やハラスメント行為の事実が確認された場合は、

就業規則に基づき、懲戒処分その他の必要な措置を講じます。

 

また、相談・通報を行ったことを理由として、

選考や採否判断において不利益な扱いを受けることは一切ございません。

相談者等のプライバシーは厳守いたします。

匿名での通報も可能ですので、ご安心してご連絡ください。

 

 

【弊社社員に対する禁止事項】

≪不適切な接触≫

• 私的な連絡先交換の要求
• 私的な連絡ツールを使用した求職者への連絡行為
• 不適切な時間帯または場所での求職者との接触
• 身体的な接触

 

≪不適切な発言≫

• 性的な発言や質問
• 恋愛、結婚、容姿等に関する不適切な質問
• 性別、年齢、外見に基づく差別的な言動
• 威圧的言動、誹謗中傷

 

≪採用活動上の不適切行為≫

• 採用内定の受諾を強要する言動（オワハラ）
• オンライン選考等における無断録画
• その他求職者が不快と感じる可能性のある言動

 

≪相談窓口≫
採用活動を通じて、弊社社員から上記のような不適切な行為を受けた場合や、

不安や疑問を感じた場合には、以下の専用窓口までご相談ください。

皆様の声に真摯に向き合い、適切に対処いたします。

 

『就活ハラスメント相談窓口』

メール：soumu@j-kyoto.sdr.suzuki