採用トピックス

採用教育活動2026.10.07

☆☆2027年入社内定式☆☆

１０月７日(水)

 

みなさんこんにちは

 

１０月に入りました

 

急に秋らしくなってしまい

夜が寒すぎて急いでお布団を

コインランドリーに持っていきました

 

ではさっそく

森田のお休みの日報告～～～

先日のお休みはお天気が悪かったので

奈良県にあります

ミ・ナーラに行ってまいりました

 

観光型複合商業施設で

お買い物やレストランはもちろん

子供が遊べる施設や、ジムや体を動かせる施設

ラウンドワンや生き物や金魚のミュージアムまであって

とっても楽しい施設でした

 

 

 

 

全然楽しみ切れていないので

またお天気の悪い日にリベンジしてきます

 

 

 

さ

 

 

 

て

 

 

 

さ

 

 

 

て

 

 

 

１０月３日(土)に

２０２７年４月入社の内定者を対象に

＼内定式及び内定者オリエンテーション／

を実施いたしました

 

内定者が集まる機会はこれまでに何度かありましたが

今回初めてのホテルでの顔合わせの場となりみなさん緊張が見えました

 

 

 

 

前回８月に営業とサービスの初顔合わせの

内定者交流会を実施していたので

「ひさしぶり！」や、もうすでにあだ名で呼んでいたり

打ち解けが速く終始和やかな雰囲気でした

 

佐藤社長のご挨拶から始まり。。。

 

 

 

 

４月から同期としてお互いに切磋琢磨仕事を

してもらうために大切な

コミュニケーションや協力の必要な

グループワークを行いました

 

 

まずはお互いの事を知るために

一言インタビュー

という自己紹介ゲームをしました

 

ここでは一人ずつ３つ

お互いに質問し合い共通点を見つけたり、

答えから話を広げたりして

盛り上がっていただきました

 

 

 

 

そして美味しい昼食をみんなで食べてから。。。

 

 

 

 

いろんな情報カードから情報を得て

席順を考える

という

コミュニケーションゲームを

していただきました

 

 

 

 

 

 

早いチームは制限時間半分で

正解することが出来ていて素晴らしかったです

 

 

そして仕事をするにおいてとても重要な

PDCAサイクルを

学んでいただくために

ペーパータワー

を作っていただきました

 

仕事には、効率と正確さが求められます

そのためには、まず仕事の流れを理解することが大切です

PDCAサイクルというのは

計画（Plan）⇒実行（Do）⇒確認（Check）⇒改善（Action）

の頭文字を取っており仕事流れを表しております

 

仕事の流れを簡単にお伝えするために

２回実施し、改善を図っていただきました

 

 

 

 

すると、どのチームも１回目より

高いタワーを作ることができていて

素晴らしかったです

 

 

そして

＼内定証書授与式／

 

 

佐藤社長から内定者の皆さんへ

一人ずつお渡しいただきました

 

 

 

 

 

内定者全員が入社したら何を頑張りたいや、

もうすでに明確な目標を立てていたりして

とても意識が高く関心いたしました。。。

 

 

また次回３月頃に入社前オリエンテーションを予定していますが

残り少ない学生生活を充分に楽しんでほしいです

 

 

 

 

また更新します