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【新卒採用】募集要項

募集職種:営業職

給与 【基本給】
四大制大学           173,000円
短期大学・専門学校卒     153,000円(2019年実績)
※正社員登用時(10月)より仕事給3,000円支給
 基本給の他、各種手当、実績に応じた奨励金支給あり
手当 時間外手当、住宅手当、役職手当、子育て支援金など
試用期間 入社後6ヶ月
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)勤続2年目以降 5.8ヶ月(2019年度実績)
勤務地 【営業職】鳥取県内5拠点のいずれか(鳥取市、倉吉市、東伯郡、米子市2拠点)
勤務時間 9:20~18:00(休憩1時間)
休日 会社カレンダーによる年間110日
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は1週間前後休み有
【直販営業】水曜定休日、その他シフト制による休み
【業販営業・事務職】土日祝日を中心とした休み
休暇 有給休暇(入社日から10日付与)、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度、持株会、定期健康診断、人間ドックほか
採用実績校 関西福祉大学、島根県立大学、高知大学、金沢工業大学
愛媛大学、鳥取大学、鳥取環境大学、鳥取短期大学
武庫川女子大学、大阪経済法科大学

募集職種:整備職

給与 【基本給】

国家整備士1級資格者          168,000円
国家整備士2級資格者          153,000円(2019年実績)
※正社員登用時(10月)より仕事給3,000円支給
 基本給の他、各種手当、実績に応じた奨励金支給あり
手当 通勤手当、時間外手当、住宅手当、役職手当、子育て支援金、技能手当など ※工具は会社より貸与します
試用期間 入社後6ヶ月
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)勤続2年目以降 5.8ヶ月(2019年度実績)
勤務地 (鳥取市、倉吉市、東伯郡、米子市2拠点)(鳥取市、倉吉市、東伯郡、米子市2拠点)
勤務時間 9:20~18:00(休憩1時間)
休日 会社カレンダーによる年間110日
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は1週間前後休み有
水曜定休日、その他シフト制による休み
休暇 有給休暇(入社日から10日付与)、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度、持株会、定期健康診断、人間ドックほか
採用実績校 山陰中央専門大学校 、産業人材育成センター米子校
大阪整備専門学校、北部高等技術専門校美作校ほか

職場情報

 
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 -------------------------------------------
    2017年  2018年  2019年

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採用   8名    5名    5名
退職   4名    1名    2名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 ------------------------------------------------------
    2017年  2018年  2019年

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男性   6名    4名    3名
女性   3名    1名    2名
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平均勤続年数 13.4年(2020年2月時点)
平均年齢 40.6歳(2020年2月時点)
研修 新入社員研修、新人マナー研修、営業基礎研修、2年目研修等
保険募集人資格講習、中古自動車査定士資格講習等
自己啓発支援 通信教育受講援助制度
メンター制度 年に1回、ストレスチェック実施
希望者は産業医との面談実施しています。
キャリアコンサルティング制度 年に1回、上司とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 スズキ販売士制度(営業職)、スズキサービス技能資格制度(整備職)
月平均所定外労働時間 13.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:0名、取得者数:0名(2018年度実績)
【男性】取得対象者数:4名、取得者数:0名(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%【管理職】14.6% (2019年5月時点)

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