採用トピックス

採用教育活動2026.06.23

2026年度入社　新入社員研修の様子をご紹介！

いつも採用トピックを

ご覧いただきありがとうございます

 

 

営業職の新入社員は、６，７月に営業も含めた

本社にある７つの部門をまわる

部門体験研修を行っております。

 

 

私は、現在採用業務をになう部門で

１週間体験研修を行っております、

 

営業職新入社員のさやまと申します！

 

皆さまよろしくお願いいたします

 

 

 

 

 

部門体験研修とは、

今後実際に働く営業の現場を含めた７つの部門を、

６・７月の中で１～２週間ずつまわり、

各部門の業務内容について学びます。

 

スズキ自販山形が日々活動し、

お客様に素敵なカーライフを提供するには、

この７つの部門が欠かせません。

 

 

 

 

そして、今回の部門体験研修の目的は、

「自動車を販売する」

流れと業務を知ることです！

 

私たち営業がお客様と商談し、

納車を円滑に行うためには、

それらに関わる書類や車両のチェック・管理・申請

といった多くの重要な業務があります。

 

そこで、実際にお客様のもとに

車をお届けするための

具体的な仕事内容を知り、

その仕事を誰が担当していらっしゃるのか、

どういった工程を経て

私たちが営業活動をできているのか、

それらを学ぶことが、

今後営業活動を行う上で重要となります。

 

 

６月も３週目が終わり、

２～３部門ほど体験しました。

 

今回はそんな様々な部門を

研修している私たちの様子を、

部門ごとにご紹介します！！

 

 

 

 

 

まずは経理・総務課です。

 

 

経理・総務課は、

お金の出入りを管理し、データに落とし込むなど、

お金に関する事務的な処理・管理をしています。

 

また、社員の勤怠管理といった

総務に関わる業務も担っています。

 

こちらは昨年度の

スズキ自販東北秋田の各店舗からでる、

エンジンオイルや壊れたタイヤ

といった産業廃棄物が

どのくらいの量になったのか調べ、

整理しているところです！

 

 

 

 

 

 

次は業務課です。

 

 

業務課は、

車両の仕入れ、拠点間の車両の移送、

全拠点の営業スタッフから

提出されたナンバー登録に必要な書類に、

間違いがないかチェックを行い、

申請手続きまでを行う部門です。

 

こちらはその車がどんな状態で

誰のものなのかを国土交通省に

申請・届け出する情報や登録月に間違いがないか

確認の仕方を教わっている様子です！

 

 

 

 

 

 

次は、営業推進課です。

 

 

営業推進課では、

１日ごとの販売の台数などを

データとしてまとめる業務や、

カタログやのぼり、ポスターといった

営業に必要な資材の発注・管理、

そして、自動車保険の契約書の確認、

お客様の情報のとりまとめ

などを行う部門です。

 

また、会社全体のパソコンの管理等も

行っています。

 

こちらはお客様の自動車保険の契約が、

システムに間違いなく入力されているか

確認している様子です！

 

 

 

 

 

 

 

次は、特販課です。

 

 

特販課は、大口の法人のお客様向けに、

営業・販売活動を行う部門です。

 

それぞれのお客様の意向に沿った、

提案・販売・納車を行います。

 

法人向けということもあり、

１度に大量の車を契約・

納車することも多いというのが特徴です。

 

 

 

 

 

 

 

次に業販部門です。

 

 

業販は、スズキの車を扱っていただいている

販売店様向けに

営業・販売活動を行う部門です。

 

販売店様へポスターやカタログの

補充を行うことで、

販売店様に来店されるお客様にも

スズキの車を知ってもらい、

検討していただくことで販売につながります。

 

そして、

注文を受けた車両のナンバープレートの取付けや

車検証の確認、納車も行います。

 

こちらは販売店様へ持っていく車両の、

点検整備済ステッカーの貼付けを

先輩社員に教わりながら

行っている様子です！

 

 

 

 

 

 

次に直販部門です。

 

 

直販はスズキの各店舗にて

一般のお客様向けに車の販売を

行います。

 

お客様に合った車を提案し、

見積書の作成や試乗も行います。

 

また、保険の手続きや点検・車検の誘致、

商談・点検で来店された

お客様の案内や対応も行います。

 

こちらはお客様へ納車するうえで必要な書類に、

お客様のお名前や車の情報などを

記入している様子です！

 

 

 

最後に採用・教育業務についてです。

 

 

採用担当とは人を集める仕事です。

 

新卒・キャリア採用に向けた

募集活動を行うだけでなく、

新入社員が入社してから現場へ出るための

教育活動や、配属後の面談等も行います。

 

 

 

以上が、

営業職新入社員　部門体験研修

についてのご紹介でした。

少しでも、入社してからのイメージの参考や、

スズキ自販山形について

知るきっかけになりましたら幸いです。

 

 

 

スズキ自販山形が日々活動するうえで、

様々な業務とたくさんの方が

関わっていることを実感し、

 

仕事は一人では完結しない

 

ということを強く感じる毎日です。

 

 

 

入社してから約２ヵ月半が経ちました。

 

まだまだ慣れない事ばかりで

ご迷惑をお掛けしてしまうこともありますが、

精いっぱい頑張ります！

 

 

これからもよろしくお願いいたします。

 

 

皆さま、最後までご覧いただき

誠にありがとうございます。

 

今後も研修生がブログを更新する

機会がありますので、

是非ご覧ください！

 

 

 

2026年度

営業職新入社員

さやま