スズキ自販三重からのお知らせ

◆ 健康宣言◆

スズキ自販三重は、地域社会において人びとが、日常生活におけるカーライフを安全・安心・快適に
過ごせるようお手伝いすることを責務としています。
そのためにも、スズキ自販三重の社員一人ひとりが心身ともに健康で、個性や能力を最大限発揮することが
会社の持続的成⾧につながり、地域の皆様とともに成⾧できる会社になれると考えています。
その実現に向け、社員一人ひとりをかけがえのない財産（＝人財）と考え、
社員とその家族の健康維持・増進を重要な経営課題と捉え、明るく活き活きと働くことができる
職場環境を作るために法令遵守のもと健康経営に取り組むことを宣言します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社スズキ自販三重 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役 西山 和範

◆ 推進体制◆
健康経営を推進するにあたり、代表取締役社⾧をトップに役員及び総務部・健康経営推進が推進事務局を担います。
また、全従業員の心身の健康を支えるため、健康推進産業医など専門職の意見を積極的に取り入れ、
労使で定期的な会議を通して推進状況の確認や課題の分析と施策の検討をしていきます。
>> 推進体制についてはこちら

◆ 健康経営施策◆
1．健康を維持し働きやすい職場環境づくり
全従業員が、定期健康診断および40歳以上は人間ドックと歯科検診を100％受診し、再検査等が必要な従業員に対して受診勧奨をしていきます。
特に若年層の従業員に対しては、生活習慣病にならないよう未然に防止し、健康的な職場環境の維持と向上に努めます。
2．メンタルヘルスケアの推進
社内相談窓口を設置し、産業医による面談実施を行うほか、社内ストレスチェックの実施や復職支援についても積極的に取り組みます。
3．ワークライフバランスの取組み
従業員が⾧く働きやすい職場で活躍ができるよう、⾧時間労働の改善や有給休暇の取得を促進しています。
また、両立支援相談窓口を設置し、傷病、育児や介護など多種多様なワークライフをサポートできるよう取り組んでいます。

◆ 戦略マップ◆
>> 戦略マップについてはこちら

◆ 健康経営施策に関する状況および指標◆
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◆　健康経営推進のKPI指標◆
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０２６年９月14日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社スズキ自販三重

総務部

「就活ハラスメントに関する弊社の方針」

スズキ自販三重は、採用活動において求職者の皆様一人ひとりが、安心して就職活動に臨める環境づくりに努めています。弊社では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめ、採用活動におけるあらゆるハラスメント行為を許容しません。万が一、弊社社員による不適切な言動やハラスメント行為の事実が確認された場合は、就業規則に基づき、懲戒処分その他の必要な措置を講じます。また、相談・通報を行ったことを理由として、選考や採否判断において不利益な扱いを受けることは一切ございません。相談者等のプライバシーは厳守いたします。匿名での通報も可能ですので、ご安心してご連絡ください。

弊社社員に対する禁止事項

不適切な接触

·           私的な連絡先交換の要求

·           私的な連絡ツールを使用した求職者への連絡行為

·           不適切な時間帯または場所での求職者との接触

·           身体的な接触

不適切な発言

·           性的な発言や質問

·           恋愛、結婚、容姿等に関する不適切な質問

·           性別、年齢、外見に基づく差別的な言動

·           威圧的言動、誹謗中傷

採用活動上の不適切行為

·           採用内定の受諾を強要する言動（オワハラ）

·           オンライン選考等における無断録画

·           その他求職者が不快と感じる可能性のある言動

相談窓口

採用活動を通じて、弊社社員から上記のような不適切な行為を受けた場合や、不安や疑問を感じた場合には、以下の専用窓口までご相談ください。皆様の声に真摯に向き合い、適切に対処いたします。

就活ハラスメント相談窓口

メール：takahashi.yu@j-mie.sdr.suzuki

こんにちは

スズキ自販三重　採用担当です

この度は、2026年9月5日に愛知自動車整備専門学校

学校説明会に参加してまいりました

来年、入学を考えられている方ということもあり

皆さん、「整備士がどういった仕事なのか？」

を知っていただくいい機会になったと思います。

今回は、スズキの車両だけでなくセニアカーにも

乗車体験をしていただきました

　自販三重

ホームページをご覧頂き

誠にありがとうございます　(^^♪

9月の定休日は

2日(水)　8日(火)　9日(水)　

15日(火)　16日(水)　23日(水)　30日(水)

合計7日あります。

ご来場予約の際は、定休日にご注意下さい

皆さまのご来場お待ちしております

サブスクリプションサービス「スズキ定額マイカー７」をご存知でしょうか。

「スズキ定額マイカー７」は、車両代金・登録諸費用・車検時含む点検費用・

オイル交換・各種税金・自動車保険などを７年間分まとめて、

月々定額でクルマに乗ることができるサブスクリプションサービスです。

クルマを維持する費用が月々定額のため出費がわかりやすく、

安心してクルマを使用することができます。

さらに、5年(60ヶ月)経過以降は、中途解約金(未経過リース料)免除で

スズキの新車にお乗り換えいただける特約を付帯しており、

お客様のタイミングでクルマの見直しをすることができます。

気軽に新車に乗りたい方・若年層の方・

これからライフスタイルが変わる予定の方など

幅広いお客様にお勧めの商品です。

【対象車種】

軽自動車）スペーシア、ハスラー、ワゴンＲスマイル、ラパン、エブリイワゴン

登録車　）ソリオ、スイフト、フロンクス、クロスビー

＊対象車はすべてメーカーオプション【メモリーナビゲーションまたはディスプレイオーディオ】装着車

詳しくは以下のサイトをご確認ください。

https://www.suzuki-finance.co.jp/lease/personal/teigaku_mycar7/

「日本のくらしをずっと見つめてきたスズキがつくると、

電気自動車はどうなるんだろう？」

目指したのは、いいクルマの先にある、いいくらし。

スズキが見つけた軽EVの答え、まもなくです。

「新型 e SKY」2026年秋デビュー！お楽しみに！

▼「新型 e SKY」ティザーサイトはこちら

URL: https://www.suzuki.co.jp/car/esky/