社会

製品の品質・安全
- 基本的な考え方
- 推進体制
- 製品品質対策
- 教育
- 相談窓口
- 第三者評価
交通事故の削減
- 安全技術への取り組み
- 交通安全
持続可能な地域社会の実現
- 商品を通じた推進
- 地域の課題解決への取り組み
- 教育支援による推進
- スポーツを通じた支援
- さまざまな学術機関との協創
- さまざまなビジネスパートナーとの共創
- スズキ歴史館における取り組み
- スズキの財団活動等
- 事業を通じた地域経済への貢献
- 地域社会への支援
- 受賞・表彰
人権の尊重
- スズキの人権尊重に関する取り組み
- 人権尊重における実態の把握
- お取引先様との取り組み
- 自社従業員における取り組み
- お客様への取り組み
- ステークホルダーとの対話
- スズキグループの人権尊重についての基本方針
人財の育成
- ガバナンス
- 基本動作
- 人財育成方針
- 社内環境整備方針
- 人事制度
- 諸手当
- 再雇用制度
- 人財育成
- 職場コミュニケーション向上
- キャリアアップのための取り組み
- 語学力向上プログラム
人財の多様性
- 女性活躍推進
- 両立支援
- LGBTQ
- 障がいのある方の雇用
- 流動性
- 人的資本の可視化
- サクセッションプラン
- 部門人事
労働安全衛生
- 安全衛生管理体制
- リスクアセスメント活動
- 社員の健康
- 健康経営推進体制
- 社内浸透の取り組み
- ヘルスリテラシー向上の取り組み
- 地域への健康経営の取り組み
- 社外からの評価
安定した労使関係
- 労使関係
- 賃金
- 社長職場対話
- 福利厚生
強固なサプライチェーンの確立
- 調達の理念・方針
- 推進体制
- 継続的な取引の推進
- お取引先様とのコミュニケーション
- サプライチェーンの人権・環境問題に関する従業員、お取引先様への啓発活動
- 外部団体などへの参画